Comment trouver un job qui correspond à ses valeurs ?

On le sait le dream job n’existe pas. Le boulot qui nous correspond n’est pas unique et va évoluer avec le temps. C’est pour ça qu’il vaut mieux bien se connaître pour reconnaître ces jobs qui nous conviennent.  Et pour ça, il y a Freya.

Freya, c’est le nom de notre test en ligne pour nous aider à déterminer nos valeurs professionnelles. C‘est-à-dire les idéaux, les objectifs et les besoins que les individus souhaitent atteindre dans leur profession. Évidemment, ces idéaux sont différents d'une personne à l'autre. Freya aide donc à identifier et évaluer ce qu'il doit y avoir dans notre environnement professionnel pour être motivé et épanoui au travail. Pour développer Freya, l’équipe de chercheurs et chercheuses de JobTeaser s’est appuyée sur les travaux de Schwartz, Quinn ou encore de Ryan et Deci. Pour y voir plus clair, l’équipe de recherche de JobTeaser a regroupé nos idéaux professionnels en cinq grandes familles de valeurs.

Le focus sociétal

C’est l’engagement social et environnemental, mais aussi la justice sociale. Quelle mission porte votre entreprise ? Quel impact sur la nature, le climat, la diversité ? C’est un focus qui devient de plus en plus important pour un grand nombre de personnes 

Le focus social

Recherchez-vous la coopération et la bienveillance au sein de votre profession ? Est-ce que les valeurs de respect, d'honnêteté, de soutien professionnel, de collaboration sont importantes pour vous ? S’il est essentiel pour vous de travailler dans une ambiance amicale et chaleureuse, il faudra vous concentrer sur cette valeur.

Le focus sur les conditions

Vu qu’on passe au moins 15% de sa vie au travail, il est important d’y trouver des conditions qui vous conviennent. Quel équilibre entre vie pro et vie perso, quel rythme de travail, plutôt indépendant ou vous préférez qu’on vous donne des tâches. Et puis, le nerf de la guerre, la rémunération. 

Focus sur les missions

Votre tâche est-elle stimulante, implique-t-elle votre propre développement ou est-elle mécanique et répétitive ? Si pour vous, il est essentiel de sentir que vos aptitudes sont exploitées au mieux, que vous continuez à apprendre chaque jour et que votre métier vous pose des défis au quotidien, c’est sur ce focus que vous devez jouer.

Focus sur la notoriété

Obtenir une reconnaissance sociale et un statut. Faire partie d’une entreprise dont tout le monde parle, à la pointe de la technologie, si c’est un critère important pour vous, il faut le prendre en compte.

Que faire des résultats du test Freya ?

Ce qui est bien avec le test, c’est qu’il n’y a pas de mauvaise réponse. Ce qui compte, c’est vous. Il doit y avoir correspondance entre les valeurs auxquelles vous donnez la priorité et les valeurs véhiculées par votre job. Évidemment, l’idéal serait de trouver un job qui coche toutes les cases. Mais en pratique, il va falloir choisir ses priorités. Vous pouvez donc établir une échelle de allant de « Pas du tout important pour moi » à « Tout à fait important pour moi » 

Une fois que vous avez une bonne connaissance de vos intérêts et valeurs professionnels, il est temps de passer à l’action pour générer des opportunités. Pour ça, rien de mieux que ce que les chercheurs John Krumboltz et Al Levin appellent le hasard planifié.

Au hasard des rencontres, des expériences et des projets, des étincelles vont peut-être naître et vont changer votre échelle de valeur. C’est le but alors embrassez ces changements. Un parcours professionnel ne peut être prédit à l'avance. Il dépend des expériences d’apprentissage et des rencontres que vous ferez tout au long de votre vie, qu’elles soient planifiées ou non.