Catégorie : Profil & CV

Les meilleurs adjectifs à utiliser pour mettre en avant ses qualités

Perfectionniste, autonome, ponctuel… Les qualités mentionnées dans les lettres de motivation sont souvent les mêmes. Pour attirer - et retenir - l’attention des recruteurs, voici quelques exemples d’adjectifs pour mettre en avant vos qualités de façon originale.

1 juillet 2022 · Temps de lecture : 1 min

Un jeune homme souriant devant son ordinateur
Tima Miroshnichenko via Pexels

Des adjectifs mots-clés pour se démarquer des autres

Les adjectifs représentant vos qualités doivent être méticuleusement choisis pour attirer l’attention de votre interlocuteur lors de la lecture de votre lettre de motivation. Ces adjectifs sont considérés comme des mots-clés aux yeux des recruteurs. Il s’agit d’un facteur déterminant à ne pas négliger si vous souhaitez décrocher un entretien d’embauche plus facilement. À l’ère du numérique, de plus en plus d’entreprises ont recours à un logiciel de recrutement pour trier les candidatures automatiquement, un Applicant Tracking System (ATS). Il s’agit d’un robot qui trie toutes les candidatures en fonction des informations qu’elles contiennent ou non. 

L’ATS est capable de lire et d’écarter toutes les candidatures ne présentant pas certains critères, exigés par l’entreprise en question. Ainsi, l’ATS peut mettre en avant les candidatures présentant certaines qualités souhaitées plutôt que d’autres, souhaitées par l’employeur. Il est donc fortement conseillé de vous renseigner au préalable, afin de mettre toutes les chances de votre côté et utiliser les termes adéquats pour être retenu. Vous pouvez donc reprendre les adjectifs mentionnés dans l’annonce pour montrer que votre profil correspond au profil recherché. Ces adjectifs représentent souvent des softs skills, très recherchés par certains recruteurs. Toutefois, il est également important de se démarquer car de nombreux candidats utilisent des adjectifs vus et revus.

9 adjectifs appréciés des recruteurs

Pour éviter les adjectifs trop basiques, voici une liste d’adjectifs peu utilisés et pourtant très appréciés des recruteurs afin de mettre en avant vos qualités. 

  • Astucieux : bonne alternative à l’adjectif « organisé », pour montrer que vous êtes logique et optimisez votre temps. Vous pouvez exécuter plusieurs tâches à la fois
  • Diligent : Pour montrer que vous ne ménagez jamais aucun effort
  • Énergique : Pour indiquer votre dynamisme et votre motivation
  • Indépendant : Bonne alternative à l’adjectif « autonome », pour montrer que vous n’avez pas besoin d’être supervisé en permanence, que vous pouvez prendre des initiatives seul
  • Investigateur : Une alternative à curieux pour montrer votre capacité à recueillir et communiquer des informations facilement
  • Intuitif : Pour montrer que vous savez cerner les gens et leur façon de penser 
  • Perceptif : Pour montrer votre pouvoir de perception et d’anticipation
  • Persuasif : Pour montrer votre force de conviction
  • Débrouillard : Pour montrer que vous savez utiliser tous les outils et moyens qui s’offrent à vous pour réaliser vos objectifs.