Peut-on démissionner d’un stage ?

Comme pour les contrats à durée déterminée, les stages s’effectuent sur une période de temps prévue. Pour les CDD, il est possible de mettre fin à son contrat par une demande de rupture anticipée, mais peut-on démissionner d’un stage ?

Eh bien oui. Enfin, pas tout à fait : on ne « démissionne » pas d’un stage, sémantiquement parlant, car ce dernier n’est pas régi par un contrat de travail. En revanche, on peut interrompre le stage en effectuant une interruption de convention. Bien sûr, il y a des modalités et des conditions à respecter. 

Les raisons invoquées pour une interruption de stage

Les stages sont des moments importants pour les étudiants qu’ils soient facultatifs ou obligatoires pour valider un diplôme. Mais il peut arriver que cette expérience ne se déroule pas comme prévu. Beaucoup de raisons peuvent pousser les stagiaires à partir : certains étudiants mettent fin à leur stage lorsque leurs missions ne correspondent pas à celles prévues par la convention de stage, lorsque le tuteur ne fait pas preuve d’assez de pédagogie, ou lorsque le tuteur n’encadre pas correctement leur stagiaire.

D’autres raisons peuvent intervenir, comme la maladie, la grossesse ou la maternité. Si vous souhaitez interrompre un stage obligatoire, pas de panique. Votre établissement scolaire à l’obligation de vous proposer une autre forme de validation pour votre diplôme ou de vous aider à trouver un nouveau stage.

Le processus d’interruption de stage

Le Code du travail ne prévoit pas de dispositions légales pour l’interruption d’une convention de stage. Pour mettre fin à cette expérience professionnelle, il faut vous référer à votre convention et ses modalités. Dans certains contrats, l’établissement scolaire, l’entreprise d’accueil et l’étudiant doivent s’entendre sur la rupture de la convention. Pour que les trois parties se mettent d’accord, le stagiaire doit pouvoir justifier sa décision face aux deux autres instances de décision. Dans d’autres conventions, le stagiaire ne peut pas décider de l’interruption : seulement son établissement et son entreprise peuvent le faire. Lorsque votre convention comporte l’article « dénonciation de la convention », le stagiaire peut mettre fin au stage seul, en envoyant un courrier recommandé à l’entreprise.

Rédiger sa lettre d’interruption de stage

Lorsque le stagiaire rédige sa lettre d’interruption, des informations essentielles qui doivent y figurer :

• nom et adresse du stagiaire et de l’entreprise d’accueil
• fonction occupée par le stagiaire, type d’emploi (stage), date de début du stage et durée de celui-ci
• date de départ du stagiaire
•  raisons invoquées pour l’interruption du stage (facultatif, vous pouvez décider de vous expliquer avec votre tuteur lors d’un entretien)
• date et signature.

Cette lettre doit être envoyée à l’établissement scolaire de l’étudiant, ainsi qu’à l’entreprise d’accueil puisque les conventions de stage concernent trois parties. Et pour éviter une nouvelle déconvenue, vous pouvez checker nos 3 questions à poser et se poser avant d’accepter un poste.