Storen
Le partenaire financier des entreprises innovantes
Type d'entreprise
Start-up
Secteur
Conseil
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Présentation
Storen accompagne les startups dans leurs levées de fonds afin d’activer les leviers de croissance nécessaires au développement de leur activité : projets d’innovation, recrutements, investissements et internationalisation. Nous avons le privilège d’être au cœur de l’écosystème du Venture Capital et d’accompagner les plus belles startups de la French Tech issues de différents secteurs (cybersécurité, IA, énergie, biotech, agritech, fintech, proptech, web 3, etc.).
Organisation
L'équipe de Storen se compose de 14 collaborateurs et se structure en 2 pôles : finance et stratégie/tech. Les effectifs sont composés de profils spécialisés en ingénierie (cybersécurité, biotech, énergie, industrie, etc.) et finance d’entreprise, disposant de plusieurs années d’expérience dans les financements non-dilutifs (prêts, subventions, etc.), en tant que conseiller et/ou financeur.
Quelques KPIs
- Plus d'une centaine de startups accompagnées chaque année !
- Quelques exemples d'entreprises accompagnées : Brut (media), Dougs (fintech), Leeway/Tomorro (legaltech), Whitelab Genomics (biotech), Crowdsec (cybersécurité), OneFlash (énergie), CRRSP (foodtech), Bubblemaps (web 3), etc.
Travailler avec eux, c’est comment ?
FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous
Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
Les analystes participent activement à l'ensemble du processus de levée de fonds en rencontrant chaque semaine des entrepreneurs/ses de tout secteur, leur permettant d'analyser les dimensions stratégiques et financières des startups et de se familiariser avec l'écosystème du Venture Capital.
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Oui, nous cherchons à convertir nos stagiaires en CDI.
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
Nous sommes flexibles sur les jours de télétravail, et accordons 2 à 3 jours de télétravail par semaine aux collaborateurs, une fois leur formation complétée.
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Nos 2 périodes de recrutement se déroulent de février à mai ainsi que de septembre à décembre.
Plongez dans leur univers
Année de création
2022
Parité
60%
40%
Présence internationale
1 pays
Âge moyen
28 ans
Valeurs
Excellence • Bienveillance • Transparence • Réactivité
Leurs engagements RSE
Déjà 2 actions accomplies 💚
Storen For Good : une enveloppe dédiée au soutien de projets caritatifs poussés par les Storeners !
Semaine de 4 jours et demi : le vendredi après-midi est off !