Skills in der Bewerbung - Welche Branche braucht welche Fähigkeiten?

In vielen Branchen sind Fachkräfte heutzutage Mangelware und Unternehmen buhlen um Young Professionals wie dich. Trotzdem kommt es vor, dass sich gerade bei den großen Konzernen Hunderte auf eine einzige, heiß begehrte Stelle bewerben. 

Wenn du genau diesen einen Traumjob ergattern möchtest, musst du mit deiner Bewerbung voll überzeugen – ansonsten landen deine Unterlagen schnell auf dem Absage-Stapel. Neben einem verdammt guten Anschreiben und Lebenslauf, achten Personaler vor allem auf deine Hard und Soft Skills! 

Abhängig von der Branche, in der du arbeiten möchtest, sollten daher bestimmte Skills in deiner Bewerbung nicht fehlen. Welche das sind, erfährst du jetzt und hier – einfach weiterlesen!

Was genau ist mit Skills in der Bewerbung gemeint?

Unter den Hard Skills versteht man ganz einfach deine berufstypischen Fachkompetenzen, die du in der Bewerbung durch deinen Hochschulabschluss, Berufserfahrungen oder etwa durch deine IT-Kenntnisse belegen kannst. Allerdings gewinnen in vielen Bereichen der Arbeitswelt andere Kompetenzen, die über das fachliche Know-How hinaus gehen, immer mehr an Bedeutung. 

Gemeint sind deine Soft Skills, also die Fähigkeiten, die dir vor allem dann zu Gute kommen, wenn es um das gemeinsame Miteinander im Berufsleben geht. Allgemein lassen sich die Soft Skills in persönliche, kommunikative, methodische und soziale Kompetenzen unterteilen. Welche sind das genau? Hier ein kleiner Eindruck der typischen Soft Skills.

Beispiele für persönliche Soft Skills in der Bewerbung:

• Selbstsicherheit
• Analytisches Denken
• Engagement und proaktives Handeln
• Selbstständigkeit

Beispiele für kommunikative Soft Skills in der Bewerbung:

• Wissensvermittlung
• Rhetorisches Können
• Gesprächs- und Verhandlungsführung
• Durchsetzungsvermögen

Beispiele für methodische Soft Skills in der Bewerbung:

• Kreativität
• Organisationsvermögen
• Problemlösungskompetenz
• Schnelle Auffassungsgabe

Beispiele für soziale Soft Skills in der Bewerbung:

• Teamfähigkeit
• Empathie
• Team- und Mitarbeiterführung
• Integrationsvermögen

Du siehst, nicht nur deine Fachkompetenz ist in der Bewerbung gefragt, um aus der Masse an Bewerbern herauszustechen. Vor allem mithilfe deiner Soft Skills kann sich der Personaler ein erstes Bild davon machen, ob du zu den Anforderungen der Stelle, zum Team und dem Unternehmen passen könntest. 

Natürlich werden dir nicht alle Soft Skills einfach so in die Wiege gelegt – aber hey, viele davon kannst du trainieren oder dir über die Jahre aneignen. Zudem sind je nach Branche bestimmte Soft Skills mehr oder weniger gefragt. Mit den richtigen Schlüsselkompetenzen in deiner Bewerbung kannst du dir sozusagen die Tür zu deinem Traumjob öffnen.

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Andere Branchen – andere Soft Skills?

Grundsätzlich ist es immer von Vorteil, wenn du in deinem Lebenslauf und deiner Bewerbung deine Kernkompetenzen positiv hervorhebst – ganz egal in welcher Branche du tätig sein möchtest. Dennoch sind in deinem zukünftigen Beruf einige Skills mehr gefragt als andere. Aber welche Kernkompetenzen solltest du speziell für deinen Traumberuf überhaupt mitbringen? Nun, um das zu beantworten, nehmen wir ganz konkret ein paar Branchen unter die Lupe – vielleicht ist auch für dich das passende Berufsfeld dabei!

IT-Branche: Diese Skills dürfen in deiner Bewerbung nicht fehlen

Kaum eine andere Branche ist mehr von Klischees besetzt, als die IT-Branche: ITler sind überwiegend männlichen Weirdos, die äußerst ungern mit der Außenwelt Kontakt aufnehmen – so lautet in etwa das Vorurteil. 

Willst du aber in der IT-Branche Karriere machen, solltest du spätestens jetzt dieses Klischee hinter dir lassen. ITler sind Problemlöser und analytische Denker, das ist klar, aber mit welchen Soft Skills kannst du am Ende den Personaler von dir überzeugen? Auch wenn ITler allgemein als introvertiert gelten, müssen sie die Fähigkeit besitzen, Wissen so zu vermitteln, dass auch technisch Unbedarfte das Projekt verstehen. Schließlich vernetzen ITler das Marketing, die Produktentwicklung und die Geschäftsführung. Da sind kommunikative Kompetenzen, Teamfähigkeit und Konfliktlösungspotential gefragt.

Traumjob im Marketing: Welche Soft Skills gehören in deine Bewerbung?

Das Berufsfeld des Marketings umfasst viele unterschiedliche Bereiche, aber egal wo dein Fokus im Marketing liegt, ob du Texte schreibst, Kampagnen konzipierst oder Produkte und Dienstleistungen vermarktest: Kreativität war und ist eines der Soft Skills, um im Marketing erfolgreich zu sein. Darüber hinaus solltest du eine gewisse Stil- und Textsicherheit mitbringen, schließlich kommst du hier in jedem Bereich zwangsläufig mit Texten in Berührung. 

Wenn du im Marketing arbeiten möchtest, kannst du dich außerdem darauf einstellen, dass du häufig mehrere Aufgaben und Projekte nebeneinander bearbeitest und nicht selten auch unter einem gewissen Zeitdruck stehst. Daher sind in dieser Branche dein Organisationstalent und Zeitmanagement umso mehr gefragt. Wie in anderen Berufsfeldern auch, ist die Liste der Soft Skills für deine Bewerbung im Marketing lang. Fähigkeiten wie Selbstständigkeit, Teamfähigkeit oder Kommunikationsstärke sind bei den Unternehmen ebenfalls sehr gefragt.

Arbeiten in der Logistik: Mit Schlüsselkompetenzen in der Bewerbung punkten!

So komplex wie die Logistik, ist auch das Berufsfeld: Wenn du in der Logistik Fuß fassen möchtest, solltest du daher über ein paar wesentliche Kernkompetenzen im Lebenslauf verfügen. Das ist in erster Linie einmal deine Fachkompetenz, die du in der Bewerbung über deinen technischen oder betriebswirtschaftlichen Studienabschluss oder deine fachspezifische Berufserfahrung untermauern kannst. Ebenfalls wichtig in dieser Branche sind gute Fremdsprachen- und SAP-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen. 

Kommen wir nun zu den Soft Skills, die dich in der Logistik ganz nach oben auf den Bewerber-Stapel katapultieren. Denn in der Logistik braucht es vor allem Teamplayer. Häufig stehst du hier nämlich in Kontakt mit Kunden, Zulieferern und Kollegen, wobei deine sozialen Kompetenzen in puncto Kommunikationsverhalten, Empathie und Teamfähigkeit täglich gefragt sind.

Durchstarten in der Finanzwelt: Diese Top Skills pushen deine Bewerbung 

Im Finanzwesen benötigst du logischerweise eine gewisse Affinität zu Zahlen und es werden sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten von dir erwartet. Aber wenn du dir vorgestellt hast, dass du dich in dieser Branche den ganzen Tag hinter deinen Zahlen, Analysen und Bilanzen verstecken kannst, liegst du falsch. 

Personaler legen auch in der Finanzbranche immer häufiger Wert auf Soft Skills in der Bewerbung. Denn durch die Digitalisierung unterliegt gerade dieses Berufsfeld ständigen Veränderungen, für die du offen sein solltest: Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Offenheit sind also Soft Skills, auf die es hier ankommt. Nicht zu vergessen: Auch in dieser Branche sind deine kommunikativen und sozialen Kompetenzen im Umgang mit Vorgesetzten, Kollegen und Kunden gefragt.

Bewerbung über JobTeaser: Du hast die Skills – wir die Jobs!

Soft Skills machen deine Persönlichkeit aus und geben dir die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Sie sind aber keine Garantie, sondern verbessern lediglich deine Ausgangssituation. Schließlich bringen dich die besten Soft Skills nicht weiter, wenn du nicht auch mit deiner Fachkompetenz in der Bewerbung überzeugen kannst – oder mit deiner Art im Vorstellungsgespräch. Die gute Mischung aus Hard Skills und Soft Skills macht es eben! 

Soweit klar? Dann bist du jetzt bereit, den nächsten Schritt in deiner Bewerbungsphase anzugehen! Auf unserer Plattform und in unserer App findest du eine große Auswahl offener Stellen von 80.000 Unternehmen europaweit, die auf Bewerber mit deinen Skills warten.