Egal in welcher Branche und Position, Teamfähigkeit ist überall gefragt – insbesondere da, wo Menschen eng an einem Ziel zusammenarbeiten. Schau dir einmal die aktuellen Stellenanzeigen an und du wirst feststellen, dass Teamfähigkeit im Beruf sehr häufig von den Bewerbern gefordert wird und eine wichtige Rolle im Auswahlverfahren spielt.
Gerade als Hochschulabsolvent kannst du mit deiner Teamfähigkeit in der Bewerbung punkten – weil es dabei nicht unbedingt auf eine langjährige Berufserfahrung ankommt. Wie das geht, zeigen wir dir in diesem Beitrag. Viel Spaß dabei!
Teamfähigkeit im Beruf: Bist du ein Teamplayer?
Was genau ist eigentlich unter Teamfähigkeit zu verstehen? Zunächst einmal ist Teamfähigkeit eine soziale Kompetenz, die eng verbunden ist mit anderen Soft Skills, wie etwa Empathie, Konflikt- und Kritikfähigkeit oder auch Kommunikationsstärke. Diese Fähigkeiten gebündelt machen einen guten Teamplayer aus.
Eine feststehende Definition für Teamfähigkeit gibt es wohl nicht, aber der Begriff „Team“ verrät ja eigentlich auch schon alles. Unter einem Team versteht man eine Gruppe aus mindestens zwei Personen, die eine bestimmte Aufgabe erfüllen oder ein gemeinsames Ziel verfolgen. Kurz: Je mehr dir die Arbeit in der Gruppe liegt, umso teamfähiger bist du! Genauer gesagt – Teamfähigkeit bedeutet, die Bereitschaft:
- sich in der Gruppe einzuordnen
- auf Augenhöhe mit den Kollegen zu kooperieren
- auch mal in einen Kompromiss einzuwilligen
- Kritik anzunehmen
- Meinungsverschiedenheiten sachlich und konstruktiv auszutragen
- gemeinsam mit anderen ein Ziel zu erreichen
- Erfolge zu teilen
Trotzdem heißt Teamfähigkeit im Beruf nicht, dass du zu allem ja und amen sagen musst und dich bei jeder Entscheidung unterordnest. Schließlich ist auch deine Meinung als Teammitglied gefragt. Wer hier also das richtige Maß findet, der ist ein echter Gewinn fürs Team.
Teamfähigkeit in der Bewerbung formulieren
Studierst du gerade die aktuellen Stellenanzeigen und bist im ersten Moment ziemlich erschlagen von den ganzen Anforderungen, die von dir als Bewerber vorausgesetzt werden? Verständlich, dass das erstmal entmutigend sein kann. Aber anders als noch vor einigen Jahren, legen Unternehmen immer mehr Wert auf deine sozialen Kompetenzen, wie z.B. deine Teamfähigkeit und da kannst du auch als Berufseinsteiger durchaus schon mithalten – auch ohne einschlägige Berufserfahrung.
Schließlich ist Teamfähigkeit im Studium, Praktikum, beim Sport oder im Nebenjob durchaus gefragt. Sicherlich verfügst auch du über Beispiele, mit denen du deine Teamfähigkeit in der Bewerbung besonders hervorheben kannst. Du brauchst konkrete Vorschläge…? Okay sollst du kriegen!
Hier einige Beispiele, mit denen du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen kannst:
- Teamsport: Egal ob Handball oder Fußball, Stürmer oder Trainer. Wenn du im Mannschaftssport zu Hause bist, zeigt das deinen Teamspirit!
- Aktiv im Verein oder einer Gruppe: Du spielst in deiner Freizeit Theater, singst im Chor oder engagierst dich ehrenamtlich? Auch das ist in der Bewerbung ein guter Hinweis für deine Teamfähigkeit.
- Mentoring für Erstsemester: Dein soziales Engagement als Mentor macht sich im Lebenslauf immer gut und zeigt unter anderem auch, dass du teamorientiert bist.
- Teilnahme am AStA: Wer sich im AStA ehrenamtlich engagiert, setzt sich für die Interessen der Studenten ein und sollte dabei über ein hohes Maß an Teamfähigkeit verfügen.
- Praktika & Studentenjobs: Hier bietet sich viel Potenzial, um deine Teamfähigkeit hervorheben.
Bewerbung: Teamfähigkeit im Anschreiben
Im Anschreiben hast du die Gelegenheit dem Personaler mehr über dich und deine fachlichen sowie sozialen Kompetenzen zu verraten. Aber Achtung: Bevor du damit anfängst, solltest du zunächst einen Blick auf das Stellenprofil werfen, um zu sehen, welche Anforderungen da genau von dir verlangt werden.
Geht es insbesondere um deine Qualitäten als Teamplayer, muss da natürlich mehr von dir kommen, als „ich bin teamfähig“. Mit einem Beispiel kannst du erläutern, woran du das fest machst. So könnte das aussehen:
“Seit meiner Kindheit spiele ich aktiv Fußball im Verein. Heute trainiere ich dort eine Jugendmannschaft. Besonders reizvoll ist für mich dabei der Teamgeist und natürlich gemeinsam mit der Mannschaft erfolgreich zu sein...”
Bewerbung: Teamfähigkeit im Lebenslauf
Der Lebenslauf bietet dir ebenfalls eine ideale Möglichkeit, um deine Skills perfekt hervorzuheben. Das solltest du nicht unterschätzen! Denn der Lebenslauf ist in den meisten Fällen das erste Dokument, dass sich der Personaler ansieht, wenn er deine Bewerbung auf dem Tisch hat.
Um hier andere Bewerber direkt blass aussehen zu lassen, kannst du deine Teamfähigkeit zum einen durch vergangene Tätigkeiten dokumentieren, zum anderen hast du die Möglichkeit in einem Stärken-Profil kurz auf deine Teamfähigkeit einzugehen.
Mehr dazu kannst du in diesem Artikel lesen: 6 Tipps - Wie hebe ich meine Stärken im Lebenslauf hervor?
Bewerbung: Teamfähigkeit im Vorstellungsgespräch
Good Job: Du hast es geschafft! Du hast mit deiner Bewerbung den Personaler so von dir und deinen Kompetenzen überzeugen können, dass du zum Vorstellungsgespräch eingeladen bist. Aber wie kannst du auch im Bewerbungsgespräch mit deiner Teamfähigkeit punkten?
Häufig stellen Personaler verantwortliche Fragen, die indirekt auf deine Teamfähigkeit im Beruf abzielen. Damit du nicht aus der Ruhe kommst, solltest du dich auf diese Fragen vorbereiten:
- Was denkst du, warum arbeiten Kollegen gern mit dir zusammen?
- Was verstehst du unter einem guten Arbeitsklima?
- Was tust du, wenn du mit Kollegen nicht so gut klarkommst?
- Welche Rolle übernimmst du gern im Team und warum?
Teamwürg statt Teamwork?
Heutzutage rücken im Job, neben deinen fachlichen Qualifikationen, immer mehr auch deine sozialen Kompetenzen in den Fokus. Teamfähigkeit in der Bewerbung ist gefragt – als Einzelkämpfer hast du es in vielen Jobs nicht unbedingt leicht. Aber was tust du, wenn du dir die Kollegen eigentlich lieber auf Abstand halten möchtest und dich am wohlsten fühlst, wenn du dein eigenes Ding machen kannst?
Im ersten Step ist es schon mal bemerkenswert, dass du dir das eingestehst und weißt, dass Teamfähigkeit im Beruf nicht unbedingt zu deinen Top Skills gehört. Jetzt kannst du dir gezielt Jobs aussuchen, bei denen Teamfähigkeit nicht so wichtig ist oder du versuchst, an deiner Teamfähigkeit zu arbeiten. Das ist durchaus möglich! Am besten bist du dir und deinem zukünftigen Arbeitgeber gegenüber ehrlich – auch damit kannst du beim Personaler punkten.
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Auch als Hochschulabsolvent verfügst du bereits über viele Skills, die dich für Unternehmen überaus interessant machen. Über viele deiner Fähigkeiten hast du dir bisher vielleicht noch gar keine Gedanken gemacht. Wenn du mehr darüber lesen möchtest, dann ist unser Artikel über Skills in der Bewerbung sicher interessant für dich. Natürlich fehlt es dir noch an beruflicher Erfahrung, aber welcher Personaler sucht die bei einem Young Professional wie dir?
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