Internationale Trainee-Programme: Das Ausland als Karriere-Booster

Mit der Globalisierung haben sich viele Unternehmen immer internationaler aufgestellt und Niederlassungen auf der ganzen Welt gegründet. Die zunehmende Internationalisierung erfordert auch hervorragend ausgebildete, mehrsprachige Fach- und Führungskräfte. Aus diesem Grund bieten immer mehr Unternehmen internationale Trainee-Programme an und bilden junge Absolvent:innen selbst aus. Das Ziel: Junge Talente durch ein ein- oder zweijähriges Trainee-Programm ins internationale Umfeld einführen und zu angehenden Führungskräften auszubilden.

Aus Sicht junger Absolvent:innen stellt ein internationales Trainee-Programm eine hochattraktive Möglichkeit dar, ein solides Fundament für eine steile Karriere zu legen. Wenn du dich für ein Trainee-Programm mit Auslandsaufenthalt entscheidest, lernst du nicht nur automatisch eine Fremdsprache besser, sondern kannst dich schon zu Beginn deiner Karriere weltweit vernetzen und Kontakte knüpfen. Zu guter Letzt ist auch die Lebenserfahrung „Auslandsaufenthalt“ für deine persönliche Entwicklung wichtig.

Wenn du mehr zu Aufbau, Zielen und Gehalt im Trainee-Programm erfahren willst, dann schau hier vorbei.

Die Vorteile des internationalen Trainee-Programms

Für dich als Absolvent:in ist ein internationales Trainee-Programm mit einem gewissen Aufwand verbunden – einen Beruf in einem anderen Land zu ergreifen erfordert Mut, Disziplin und Weltoffenheit. Dafür wirst du aber mit zahlreichen Vorteilen belohnt. Die Vorteile internationaler Trainee-Programme im Überblick:

1. Als international tätiger Trainee erhältst du einen ganzheitlichen, länderübergreifenden Blick auf die Prozesse des Unternehmens. Du lernst die länderspezifischen Besonderheiten der verschiedenen Standorte kennen und kannst die internationale Unternehmensstrategie besser als nur aus dem Inland beurteilen.
2. Da ein internationales Trainee-Programm in der Regel mindestens einen Auslandsaufenthalt vorsieht, hast du die Möglichkeit, in einem fremden Land Berufserfahrung zu sammeln.
3. Du kannst dir früh ein internationales Netzwerk aufbauen und im Unternehmen wichtige Kontakte knüpfen. Diese Kontakte können für eine spätere Führungslaufbahn sehr wichtig sein.
4. Du lernst eine Fremdsprache (Englisch oder auch eine andere Sprache) direkt vor Ort, quasi „on the job“. Viele Unternehmen bieten dir dafür auch spezielle Sprachkurse vor Ort an.
5. Du hast die Möglichkeit, für einige Monate in einem fremden Land zu leben. Diese Erfahrung wird sich positiv auf deine persönliche Entwicklung auswirken und gibt dir die Möglichkeit, dein Selbstbewusstsein zu stärken.

Spannende internationale Trainee-Programme im Überblick

Viele große, international agierende Unternehmen bieten heute Trainee-Programme mit verpflichtenden oder optionalen Auslandsaufenthalten an. Zu den beliebtesten Unternehmen mit internationalen Trainee-Programmen gehören:

• Bosch
• Deutsche Bank
• Siemens
• Rhenus
• Commerzbank
• STRABAG
• Jungheinrich
• Wacker Chemie
• Deutsche Post
• Haribo
• Bayer
• Vattenfall
• Boehringer Ingelheim
• Eismann
• Daimler
• Lufthansa
• Beiersdorf
• Airbus

Neben den hier genannten Unternehmen gibt es zahlreiche weitere Global Player, aber auch Mittelständler mit internationalen Trainee-Programmen.

Tipp: Wenn du auf der Suche nach einem Trainee-Programm bist, dann schaue mal hier vorbei: „So findest du eine passende Trainee-Stelle“ .

Voraussetzungen für ein internationales Trainee-Programm

Das Ziel eines Trainee-Programms ist es aus Unternehmenssicht, junge Talente gezielt auf eine Führungskarriere vorzubereiten. Die Anforderungen and die Bewerber:innen sind entsprechend hoch und üblicherweise gibt es deutlich mehr Interessenten als freie Plätze. Wenn du die folgenden Voraussetzungen erfüllst, hast du aber gute Chancen auf einen der Plätze im internationalen Trainee-Programm:

• Du hast dein Hochschulstudium mit einem überdurchschnittlichen guten Zeugnis abgeschlossen.
• Du beherrscht Englisch in Wort und Schrift und kannst auch an Verhandlungen auf Englisch teilnehmen. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil, insbesondere wenn sie mit dem vorgesehenen Auslandsaufenthalt übereinstimmen.
• Du hast bereits einen längeren Auslandsaufenthalt als Student:in absolviert. Dabei kann es sich beispielsweise um einen mehrmonatigen Sprachaufenthalt, ein Gap Year oder ein Praktikum im Ausland handeln.
• Du bringst die notwendigen interkulturellen Kompetenzen mit. Du bist weltoffen, kannst gut mit Leuten umgehen und verfügst über ein hohes Maß an Empathie.

Deine Bewerbung für ein internationales Trainee-Programm – Tipps und Tricks

Die Bewerbung auf ein internationales Trainee-Programm unterscheidet sich in der Regel nicht von einer Bewerbung auf ein Programm im Inland. Je nach Unternehmen musst du aber zum Beispiel dein Anschreiben auf Englisch formulieren. Wie so ein Anschreiben aussehen kann, erfährst du hier im Blogbeitrag „Dein Anschreiben auf Englisch – mit Muster“.

Hier sind weitere Tipps für deine Bewerbung um eine Trainee-Stelle im Ausland:

• Stell dich darauf ein, dass das Bewerbungsgespräch auf Englisch stattfindet. Ein Vorstellungsgespräch auf Englisch kannst du im Vorfeld gut üben, wenn du dich nicht sicher fühlst.
• Stell dich darauf ein, dass im Assessment Center neben deinen Sprachkenntnissen auch die  interkulturellen Kompetenzen auf die Probe gestellt werden.
• Lege in deiner Bewerbung dar, warum dich ein Auslandsaufenthalt reizt und warum du ausgerechnet ein internationales Trainee-Programm machen möchtest.
• Gehe im Interview auf deine bisherigen Auslandserfahrungen ein und zeige, warum du der Herausforderung „internationales Trainee-Programm“ gewachsen bist.