Rémy Cointreau

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  Notre FAQ DRH/TALENT

  Afin de permettre à nos juniors de comprendre le fonctionnement de Rémy Cointreau en interne, nous avons organisé une FAQ avec le Directeur des Ressources Humaines Groupe et le Directeur des Talents Groupe. Cette session a pu permettre aux deux directeurs de comprendre les questionnements issus des nouvelles générations tout en partageant leur savoir et leur expérience.   Les stagiaires ont eu l’opportunité de découvrir le parcours atypique de Marc-Henri et Thibaut et ont pu bénéficier de leurs conseils en termes d’orientation et sur la question : dans quel environnement souhaitez-vous vraiment travailler et évoluer .      To allow our Junior Talents to understand the internal organization at Rémy Cointreau, we organized a FAQ with the Human Resources Group Director and the Talent Group Director. Our directors were able to understand the main concerns of new generations while sharing their experiences.  Juniors had the opportunity to learn about Marc-Henri and Thibaut's atypical career paths, and to receive their orientation advice regarding the question: "In which environment do you really want to work and evolve?” 

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  Les étudiants internationaux du MBA à Audencia invités chez Rémy Cointreau

  En ce dernier lundi de mai, les étudiants du MBA International d'Audencia ont visité le Siège Global de Rémy Cointreau à Paris. L'après-midi a été marquée par la présentation de notre Directeur Digital & Expérience Client Groupe sur la stratégie e-commerce du groupe et les enjeux actuels. Ensuite, Amaury, Directeur Exécutif Rémy Martin, a mis en lumière le savoir-faire et les innovations de la marque LOUIS XIII ainsi que l’histoire derrière son emblématique carafe Baccarat. Nous sommes ravis de les avoir accueillis dans nos bureaux et nous leur souhaitons le meilleur pour la suite de leur carrière professionnelle ! On Monday, the International MBA students from Audencia visited our global HQ in Paris. The afternoon included a presentation from our Group Digital & Client Experience Director about the Group's e-commerce strategy and current challenges. He was followed by Amaury, Executive Direction Rémy Martin, who highlighted the know-how and innovations of our prestigious LOUIS XIII brand including the history behind its iconic Baccarat carafe. We enjoyed welcoming them to our office and wish them the best as they continue their professional careers!

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  Café & Careers - Les CV

  Ce semestre nous avons lancé un nouvel atelier pour nos stagiaires : Café & Careers. Le concept est simple : pendant une heure un membre de l’Equipe Talent apporte ses conseils sur la conception d’un CV. Ils reçoivent des astuces sur ce qu’il faut faire ou ne pas faire, tous les secrets sont donnés, et ce, autour d’un bon café ! ☕  Ils ont aussi eu l’occasion de poser leurs questions sur le processus de recrutement et la façon dont les CV sont sélectionnés : ce qui est vraiment important, comment gagner de la place, comment s’adapter en fonction de notre choix de carrière, etc…     This semester we launched a new workshop for our juniors: Café & Careers. The concept is easy: for one hour, a member of the Talent Team provides advice on how to craft an attractive resume. They give tips on what to do and not to do - all the secrets are revealed while sharing a cup of coffee! ☕  They also have the opportunity to ask questions about the recruitment process and how CVs are selected: what is really important, how to save space, how to adapt according to our career choice, etc. 

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  La Table Ronde – Gen Z

  La Table Ronde – Gen Z  Cette semaine, le DRH Groupe et l’équipe RSE ont organisé la première édition de la Table Ronde – Gen Z. Cette session de 1 heure proposée à tous les volontaires a été mise en place afin de faciliter le dialogue aux les besoins et questionnements des équipes issues de la nouvelle génération. Stagiaires, alternants, CDD et CDI y était conviés. Pendant cet échange, 3 principaux thèmes ont été abordés : le télétravail, la rémunération et les perspectives d’évolution. Chacun d’entre nous était invités à participer, poser ses questions et exprimer ces besoins dans une transparence et une écoute totale.  Tout le monde a apprécié la transparence de la discussion et a reconnu s'être senti écouté et valorisé.    Round Table Discussion - Gen Z  This week, the Group HR Director and the CSR team organized the first edition of the Round Table – Gen Z. This 1-hour session, offered to all volunteers, was set up to facilitate dialogue around the needs and questions of teams from the new generation. During this exchange, 3 main themes were addressed: remote work, compensation, and career development prospects. Everyone was invited to participate, ask questions, and express their opinions.  Everyone appreciated the transparency of the discussion, and agreed they felt heard and valued.   

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  La Maison Cointreau et The World’s 50 Best Bars

  La Maison Cointreau et The World’s 50 Best Bars  Connaissez-vous ce classement ? The World’s 50 Best Bars, comme son nom l’indique, regroupe les 50 meilleurs bars au monde. Sélectionnés avec soin par des bartenders renommés et d’autres professionnels du milieu, cette liste est aujourd’hui une référence pour celles et ceux qui recherchent l’exception. Aujourd’hui la Maison Cointreau est fière d’annoncer son partenariat avec le World’s 50 Best Bars, célébrant ainsi l’innovation, la créativité et le savoir-faire, qui définissent la culture internationale du cocktail. 🍊 Partenaire officiel en tant que Liqueur d’Orange, nous sommes impatients à l’idée de mettre à l’honneur le talent exceptionnel des mixologistes et des bars, qui façonnent l'avenir de cette industrie, aux quatre coins du monde. Ensemble, faisons évoluer l’univers des cocktails et soyons à l’origine de belles rencontres ! Hâte vous retrouver cette année au North America’s 50 Best Bars, Asia’s 50 Best Bars, et The World’s 50 Best Bars! Maison Cointreau and The World’s 50 Best Bars  Have you heard about this annual competition? The World’s 50 Best Bars celebrates the best of the international drinks industry, carefully selected by renowned bartenders and other professionals from the industry. This list is now a key reference for those seeking excellence!  Today, Maison Cointreau, is proud to announce our partnership with The World’s 50 Best Bars, celebrating the innovation, creativity and craftsmanship that define the world’s vibrant cocktail culture. 🍊 As the Official Orange Liqueur Partner, we look forward to honoring the exceptional talent of mixologists, and the bars shaping the future of this exciting industry all around the world.    Together, let’s shake up the world of cocktails, and inspire unforgettable connections! See you at North America’s 50 Best Bars, Asia’s 50 Best Bars, and The World’s 50 Best Bars this year! 

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  Un stage en Communication Corporate

  Un stage en Communication Corporate Depuis 3 mois maintenant, Servane occupe le poste de Chargée de Communication Corporate. En tant que stagiaire aux côtés de Mélissa et Mayanne, elle nous dévoile ses missions au cœur du département de la Communication Corporate. Au programme : Veille Stratégique : Chaque matin, Servane passe en revue l’actualité du Groupe et du secteur et formalise une revue de presse. Community Management : Instagram et LinkedIn n'ont plus de secrets pour elle ! Entre suivi des tendances, création de posts percutants et interactions engageantes, elle contribue à l’animation quotidienne des réseaux sociaux du Groupe. Communication Interne : Elle rédige et publie des articles dans l’intranet du Groupe et créée des visuels pour les diffuser sur nos différentes plateformes. Les articles traitent des actualités des marques du Groupe, des nouveaux lancements jusqu’à l’annonce de partenariats ou encore de prix gagnés lors de différents concours. « L’avantage de travailler au sein de l’équipe Communication Groupe, c’est que j’observe l’ensemble des actualités et je me construis une vision à 360° du Groupe ». Événementiel : Des Happy Paris au Festival de Cannes, Servane participe à l'organisation d'événements internes et externes et apporte sa touche créative à la communication visuelle. Une équipe soudée : Servane se confie aussi sur son équipe et celles qui l’accompagnent depuis maintenant 3 mois. Elle mentionne la taille de son équipe, elles sont 5, très soudées. Servane nous explique aussi « On m’a tout de suite encouragé dès le début à prendre des initiatives ». L'aventure vous tente ? 😉 Le stage de Servane lui ouvrira peut-être de nouvelles perspectives dans le monde de la communication, à l'avenir. Et vous, prêt(e) à relever le défi ? An internship in Corporate Communication  For the past three months, Servane has held the position of Corporate Communications Officer. As an intern working alongside Mélissa and Mayanne, she gives us a glimpse into her role at the heart of the Corporate Communications department. Here’s what she’s been up to: Strategic Monitoring: Every morning, Servane reviews news about the Group and the industry and compiles a press review. Community Management: Instagram and LinkedIn hold no secrets for her! From tracking trends to creating impactful posts and engaging with the community, she helps bring the Group’s social media to life on a daily basis. Internal Communication: She writes and publishes articles on the Group’s intranet and designs visuals to share them across different platforms. The articles cover the latest brand news—from product launches and partnership announcements to awards won at various competitions. “What I love about working in the Group Communication team is that I get to see everything that’s happening across the company and build a 360° view of the Group.” Events: From Happy Paris gatherings to the Cannes Film Festival, Servane takes part in organizing both internal and external events, adding her creative flair to all things visual. A close-knit team: Servane also opens up about her team and the people who’ve supported her throughout the past three months. There are 5 of them, and they’ve grown very close. She adds, “Right from the start, I was encouraged to take initiative.” Tempted to join the adventure ? 😉 This internship could very well open new doors for Servane in the world of communication. And you, ready to take on the challenge?

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  Our FAQ V.I.E

  Connaissez-vous le programme VIE ? Le Volontariat Internationale en Entreprise est un programme unique, qui n’existe qu’en France. Réservé aux jeunes ressortissants européens âgés de 18 à 28 ans il permet de vivre une expérience professionnelle à l’étranger dans un cadre sécurisé pour une durée de 12 à 24 mois. Chez Rémy Cointreau, nous croyons au potentiel de cette expérience. C’est pourquoi nous avons organisé un moment d’échange convivial à destination de nos stagiaires, véritables talents de demain, afin de leur présenter les nombreuses opportunités offertes par le VIE. Pendant près d’une heure, ils ont pu poser toutes leurs questions, mieux comprendre le programme… et surtout, entendre le témoignage inspirant de Laura, tout juste rentrée de son VIE à Athènes, en Grèce. Comme Laura le dit si bien, le VIE, c’est aussi un « Voyage Incroyablement Enrichissant ». Au-delà de l’expérience professionnelle, c’est l’occasion de s’immerger dans un nouveau pays, de rencontrer d’autres jeunes en mission VIE, et de créer des liens forts avec des personnes venues du monde entier. Une vraie communauté se forme, faite de découvertes, de défis, et de souvenirs inoubliables. Le VIE, c’est bien plus qu’un tremplin pour votre carrière : c’est une aventure humaine, une ouverture vers l’international et une manière unique de faire partie d’une culture différente. Et vous, seriez-vous tentés par un VIE ?   Do you know the VIE program ? The “Volontariat International en Entreprise” (VIE) is a unique program that exists only in France. Reserved for young European citizens aged 18 to 28, it offers the opportunity to gain professional experience abroad in a secure framework, for a duration of 12 to 24 months. At Rémy Cointreau, we strongly believe in the value of this experience. That’s why we organized a friendly and informative session for our interns, to introduce them to the many opportunities offered through the VIE program. For nearly an hour, they were able to ask all their questions, gain a better understanding of the program… and, most importantly, hear the inspiring story of Laura, who has just returned from her VIE assignment in Athens, Greece. As Laura puts it so well, VIE could also stand for a “Voyage Incroyablement Enrichissant” journey. Beyond the professional experience, it’s a chance to immerse yourself in a new country, connect with other VIEs on-site, and build lasting bonds with people from all over the world. A true sense of community is created, one made of discoveries, challenges, and unforgettable memories. VIE is much more than an professional experience for your career, it’s a human adventure, an opening to the world, and a unique way to become part of a different culture. And you, would you be tempted by a VIE?

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  La culture Rémy Cointreau

  La culture Rémy Cointreau  Connaissez-vous vraiment l’entreprise ? D’origine Angevine et Cognaçaise, Rémy Cointreau est issu de la fusion de deux familles qui souhaitent perpétuer cette mentalité au fil des générations. Ainsi est née une culture d’entreprise propre à Rémy Cointreau où les Hommes sont au cœur de la mission. L’organisation des bureaux en open-space vise à faciliter les échanges et renforcer la cohésion d’équipe. C’est aussi un moyen de créer du lien entre nos collaborateurs qui se proposent plus naturellement des pauses café. Rémy Cointreau organise aussi des Happy Paris, ce sont des événements internes qui ont lieu une fois par mois, permettant aux employés de découvrir ou redécouvrir le portefeuille du groupe. Par ailleurs le groupe s’engage à favoriser le bien-être de ses employés en conservant une structure horizontale et familiale ce qui leur permet de se réunir aisément dans l’espace salle à manger ou sur la terrasse. Un babyfoot a d’ailleurs été ajouté, pour le plus grand bonheur des stagiaires. Rémy Cointreau’s culture Do you really know the company? With roots in both Angers and Cognac, Rémy Cointreau was born from the merger of two families who are committed to carrying forward this shared mindset across generations. This gave rise to a unique corporate culture where people are truly at the heart of the mission. The open-plan office layout is designed to encourage interaction and strengthen team cohesion. It’s also a way to create informal connections between colleagues, who naturally tend to take coffee breaks together. Rémy Cointreau also organizes “Happy Paris”, internal monthly events where employees get the chance to discover or rediscover the group’s portfolio. Moreover, the group is committed to promoting employee well-being by maintaining a horizontal and family-oriented structure, which makes it easy for people to gather in the dining area or on the terrace. A foosball table has even been added, much to the delight of the interns.