La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 complétée par le décret n°2019-15 du 8 janvier 2019 impose aux entreprises de mesurer un index qui évalue les inégalités entre femmes et hommes dans les entreprises sous la forme d'une note sur 100.
Cet index se compose des quatre indicateurs suivants :
Pour l’année 2025, JobTeaser atteint un score de 99 points sur 100.