Adveris

Spécialisé en création et stratégie digitale

Type d'entreprise

PME


Secteur

Web / E-commerce


Localisation

16 rue Faubourg Montmartre 75009 Paris

Découvrir Adveris

Qui sommes-nous ?

Élue agence digitale de l’année 2020, Adveris c’est 65 talents surmotivés et passionnés par le web et la communication qui œuvrent au quotidien pour satisfaire au mieux les demandes de ses clients.

Grâce à l'expertise de nos équipes talentueuses, nous sommes fiers d'être dans les 10 agences les plus récompensées en France avec 50+ Mentions Honors Awwwards. 

Adveris apporte son expertise technique à une cinquantaine d’entreprises chaque année, de la start-up au groupe du CAC 40. Création ou refonte de sites vitrine et e-commerce, éco-conception, identité de marque, brand content, campagnes d’activations et tant d’autres dispositifs marquent le quotidien de nos équipes.

Le plus important est que 93% de nos collaborateurs déclarent qu’Adveris est une entreprise où il fait vraiment bon travailler via Great Place To Work© > https://www.greatplacetowork.fr/workplace/item/6001/Adveris


N'hésitez pas à visiter notre site carrière : https://carriere.adveris.fr/


NOS CHIFFRES CLÉS :

  • 2009 - Année de création
  • 30 ans – Âge moyen des collaborateurs
  • 5M € - Chiffre d’affaires
  • 45% de femmes & 55% d'hommes - Parité presque parfaite


NOS VALEURS :

  • Passion
  • Esprit d’équipe
  • Ambition
  • Service

Notre site web : https://www.adveris.fr/

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

  • Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

    L’expérience débute par un onboarding sur-mesure. De plus, nous accordons une attention particulière au développement des compétences grâce à notre plan de formation qui est dense. Par la variété de nos clients et de nos expertises, les talents bénéficient ainsi d'une courbe d'apprentissage rapide.

  • Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

    Oui, notre objectif est de transformer les stages de fin d’études et les alternances en poste en CDI pour le collaborateur.

  • Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

    Notre politique de télétravail a été pensée pour favoriser la flexibilité avec 3 jours de présence, full remote pour les développeurs et 4 jours de présence pour les stagiaires.

  • Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

    Oui, notre objectif est de transformer les stages de fin d’études et les alternances en poste en CDI pour le collaborateur.

Plongez dans leur univers

  • Année de création

    2009

  • Parité

    55%

    45%

  • Présence internationale

    1 pays

  • Âge moyen

    30 ans

  • Valeurs

    Passion • Ambition • Esprit d’équipe • Service

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Siège de l'entreprise

16 rue Faubourg Montmartre 75009 Paris

Leurs engagements RSE

Déjà 3 actions accomplies 💚

  • Labels « RSE Agences Actives » et « Silver » de l’outil de notation extra-financier EcoVadis

  • Groupe de travail RSE : Bien-être au travail / Handicap et Accessibilité / Égalité / Climat

  • Démarche d'éco-conception et d'accessibilité numérique