Adveris
Spécialisé en création et stratégie digitale
Company type
SME
Sector
Digital / E-commerce
Discover Adveris
Qui sommes-nous ?
Élue agence digitale de l’année 2020, Adveris c’est 65 talents surmotivés et passionnés par le web et la communication qui œuvrent au quotidien pour satisfaire au mieux les demandes de ses clients.
Grâce à l'expertise de nos équipes talentueuses, nous sommes fiers d'être dans les 10 agences les plus récompensées en France avec 50+ Mentions Honors Awwwards.
Adveris apporte son expertise technique à une cinquantaine d’entreprises chaque année, de la start-up au groupe du CAC 40. Création ou refonte de sites vitrine et e-commerce, éco-conception, identité de marque, brand content, campagnes d’activations et tant d’autres dispositifs marquent le quotidien de nos équipes.
Le plus important est que 93% de nos collaborateurs déclarent qu’Adveris est une entreprise où il fait vraiment bon travailler via Great Place To Work© > https://www.greatplacetowork.fr/workplace/item/6001/Adveris
N'hésitez pas à visiter notre site carrière : https://carriere.adveris.fr/
NOS CHIFFRES CLÉS :
- 2009 - Année de création
- 30 ans – Âge moyen des collaborateurs
- 5M € - Chiffre d’affaires
- 45% de femmes & 55% d'hommes - Parité presque parfaite
NOS VALEURS :
- Passion
- Esprit d’équipe
- Ambition
- Service
Notre site web : https://www.adveris.fr/
How is it working with them?
FAQ – JobTeaser asks the questions for you
What makes your company a great place to work for young talents?
L’expérience débute par un onboarding sur-mesure. De plus, nous accordons une attention particulière au développement des compétences grâce à notre plan de formation qui est dense. Par la variété de nos clients et de nos expertises, les talents bénéficient ainsi d'une courbe d'apprentissage rapide.
Is it possible to progress to a full-time position after an internship or apprenticeship?
Oui, notre objectif est de transformer les stages de fin d’études et les alternances en poste en CDI pour le collaborateur.
Can students and recent graduates work remotely?
Notre politique de télétravail a été pensée pour favoriser la flexibilité avec 3 jours de présence, full remote pour les développeurs et 4 jours de présence pour les stagiaires.
Do you have any particularly busy recruitment periods throughout the year?
Oui, notre objectif est de transformer les stages de fin d’études et les alternances en poste en CDI pour le collaborateur.
Deep dive into their world
Creation year
2009
Gender parity
50%
50%
International presence
1 country
Average age of employees
31 years
Values
Passion • Ambition • Esprit d’équipe • Service
Their CSR commitments
Already 3 actions completed 💚
Labels « RSE Agences Actives » et « Bronze» de l’outil de notation extra-financier EcoVadis
Groupe de travail RSE : Bien-être au travail / Handicap et Accessibilité / Égalité / Climat
Démarche d'éco-conception et d'accessibilité numérique