Adveris
Spécialisé en création et stratégie digitale
Type organisatie
Klein -of middelgroot bedrijf
Sector
Digital/ E-commerce
Ontdek Adveris
Qui sommes-nous ?
Élue agence digitale de l’année 2020, Adveris c’est 65 talents surmotivés et passionnés par le web et la communication qui œuvrent au quotidien pour satisfaire au mieux les demandes de ses clients.
Grâce à l'expertise de nos équipes talentueuses, nous sommes fiers d'être dans les 10 agences les plus récompensées en France avec 50+ Mentions Honors Awwwards.
Adveris apporte son expertise technique à une cinquantaine d’entreprises chaque année, de la start-up au groupe du CAC 40. Création ou refonte de sites vitrine et e-commerce, éco-conception, identité de marque, brand content, campagnes d’activations et tant d’autres dispositifs marquent le quotidien de nos équipes.
Le plus important est que 93% de nos collaborateurs déclarent qu’Adveris est une entreprise où il fait vraiment bon travailler via Great Place To Work© > https://www.greatplacetowork.fr/workplace/item/6001/Adveris
N'hésitez pas à visiter notre site carrière : https://carriere.adveris.fr/
NOS CHIFFRES CLÉS :
- 2009 - Année de création
- 30 ans – Âge moyen des collaborateurs
- 5M € - Chiffre d’affaires
- 45% de femmes & 55% d'hommes - Parité presque parfaite
NOS VALEURS :
- Passion
- Esprit d’équipe
- Ambition
- Service
Notre site web : https://www.adveris.fr/
Hoe is het om te werken bij hen?
FAQ - JobTeaser stelt de vragen voor jou
Wat maakt jouw bedrijf een geweldige werkplek voor jong talent?
L’expérience débute par un onboarding sur-mesure. De plus, nous accordons une attention particulière au développement des compétences grâce à notre plan de formation qui est dense. Par la variété de nos clients et de nos expertises, les talents bénéficient ainsi d'une courbe d'apprentissage rapide.
Is het mogelijk om een fulltime baan te krijgen na een stage of traineeship?
Oui, notre objectif est de transformer les stages de fin d’études et les alternances en poste en CDI pour le collaborateur.
Kunnen jonge talenten op afstand werken?
Notre politique de télétravail a été pensée pour favoriser la flexibilité avec 3 jours de présence, full remote pour les développeurs et 4 jours de présence pour les stagiaires.
Zijn er bepaalde perioden gedurende het jaar dat er een wervingspiek is binnen uw bedrijf?
Oui, notre objectif est de transformer les stages de fin d’études et les alternances en poste en CDI pour le collaborateur.
Neem een duik in het bedrijf
Oprichtingsjaar
2009
Gendergelijkheid
50%
50%
Internationale aanwezigheid
1 land
Gemiddelde leeftijd van medewerkers
31 jaar
Waarden
Passion • Ambition • Esprit d’équipe • Service
Hun MVO-initiatieven
Al 3 acties voltooid 💚
Labels « RSE Agences Actives » et « Bronze» de l’outil de notation extra-financier EcoVadis
Groupe de travail RSE : Bien-être au travail / Handicap et Accessibilité / Égalité / Climat
Démarche d'éco-conception et d'accessibilité numérique