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  Comment capter l'attention des recruteurs Carrefour: les secrets pour un CV et une lettre de motivation parfaits 📝

  Donne de la force à ta candidature : nos conseils & ton talent✨ Un bon CV, ce n’est pas qu’une simple liste d’expériences. C’est ton histoire, ton identité et ta personnalité traduites sur une seule page. Et c’est justement ce que nos recruteurs veulent lire. Ce n’est pas toujours facile de bien réussir à rédiger sa lettre de motivation et mettre en page son CV. Avec les centaines de candidatures reçues par nos recruteurs chaque jour, réussir à sortir du lot requiert une bonne stratégie. Pourtant, un CV bien construit et une lettre de motivation personnalisée peuvent réellement faire pencher la balance. Le secret ? Comprendre les codes et ce que nos recruteurs cherchent à retrouver dans un CV et une lettre de motivation. Tu l’auras donc compris, la forme est aussi importante que le fond pour donner envie aux recruteurs Carrefour d’en savoir plus sur toi. C’est pourquoi nous voulons te guider dans cet article et te donner tous les outils pour réussir à séduire nos recruteurs Carrefour. On te partage les conseils essentiels pour rédiger un CV et une lettre de motivation percutants, qui reflètent  ta personnalité, ton professionnalisme et ce que tu peux apporter à Carrefour. En discutant avec notre team recrutement nous avons pu tirer quelques éléments clés et erreurs fatales à éviter dans son CV:  Un CV qui retient l’attention, c’est un CV… Structuré : chaque rubrique (formation, expérience, compétences) est bien organisée et facile à repérer. Impactant: chacune de tes expériences est justifiée par des données chiffrées, ce qui renforce leur valeur. Concis : une page suffit, surtout pour un profil étudiant ou jeune diplômé. Clair : le recruteur doit pouvoir comprendre ce que tu recherches. Par exemple: Étudiante en Master 2 en école de commerce, je suis à la recherche d’une alternance d’un an à partir de septembre 2026, au rythme de 3 jours en entreprise / 2 jours à l’école. Motivée et curieuse, je souhaite mettre mes compétences au service d’une entreprise ambitieuse. Adapté au poste visé : ton CV montre que tu as compris les besoins de l’entreprise. Personnalisé : la mise en page et le contenu reflètent ta personnalité et ton domaine tout en restant professionnel Et les erreurs à éviter dans son CV sont… Les fautes d’orthographes  Les CV générés par l’Intelligence Artificielle  Les photos non professionnelles  Les noms de fichier non conforme  En parcourant ton CV, nos recruteurs doivent pouvoir comprendre rapidement qui tu es sur le plan professionnel : ton parcours, tes compétences, tes expériences clés mais surtout ce que tu peux apporter à Carrefour. Pour les jeunes talents, nos recruteurs accordent de l’importance à toutes les expériences, et les soft skills ont une place centrale : elles révèlent ton potentiel, ta capacité à t’adapter et à apporter une vraie valeur à l’équipe. Après avoir soigné ton CV pour capter l’attention de nos recruteurs, il reste une étape tout aussi décisive : la lettre de motivation. Chez Carrefour elle n’est pas exigée, mais peut te permettre de faire la différence, si elle est bien rédigée.  C’est elle qui va donner de la profondeur à ta candidature et montrer ce qui te distingue des autres profils. Nos recruteurs se sont tous mis d’accord pour dire qu’ils cherchent à lire une lettre personnelle et rédigée par toi, pas un texte standardisé ni un récit de ta vie entière. Va à l’essentiel, mets en avant ta motivation sincère et explique clairement pourquoi tu souhaites rejoindre Carrefour, en montrant que tu as compris le poste et les valeurs de l’entreprise. On sait que ces étapes sont essentielles pour bâtir ton avenir professionnel, c’est pourquoi on t’accompagne pour que tu les franchisses avec confiance ! À toi de jouer ! Maintenant que tu as toutes les cartes en main, il ne te reste plus qu’à passer à l’action ! 👉 Retrouve sur notre site carrière toutes nos offres : V.I.E., Graduate Programme, stage, alternance, CDD et CDI. Alors n’hésite pas, postule et fais le premier pas vers ton expérience inoubliable chez nous.  🤝

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  Lutter ensemble : Carrefour et l’association Faire Face unissent leurs forces contre le harcèlement scolaire

  Pour cette semaine nous avons décidé de mettre en lumière un sujet très important pour nous: le harcèlement scolaire.  Dans son programme, Carrefour se montre très engagé dans la lutte contre toutes formes de discrimination, qu’elles soient liées à l’origine, au genre, au handicap, à l’âge, ou à la situation sociale. L’objectif est de promouvoir une entreprise inclusive, équitable et ouverte à toutes les diversités. Dans ce programme s’inscrit aussi la lutte contre le harcèlement scolaire, c’est pourquoi, aujourd’hui Carrefour s’engage, main dans la main, avec l’association Faire Face au harcèlement  pour se battre contre ce fléau qui touche chaque année plus d’1 enfant sur 10.  En tant qu’entreprise engagée et en lien constant avec des millions de familles, Carrefour souhaite aller au-delà des mots et contribuer activement à cette lutte. Cette collaboration s’inscrit dans une volonté partagée ou les objectifs sont clairs: protéger les enfants, accompagner les familles et libérer la parole. Pour lutter contre cela:  Le programme Carrefour se traduit par des mesures concrètes d’accompagnement de nos collaborateurs... Carrefour offre à ses collaborateurs:  → Un accompagnement psychologique accessible 24/24 via la plateforme Stimulus, anonyme et gratuite mais aussi une prise en charge de 8 séances de psychologie via la mutuelle d’entreprise. → Du temps pour s’engager auprès d’associations et pour des sujets qui leur tiennent à cœur. Grâce au mécénat de compétences, chaque collaborateur peut consacrer 2 jours par an à une cause qui lui est chère et pourquoi pas à l’association Faire Face !  → Des ressources  telles que des fiches réflexes pour réagir face au harcèlement et des vidéos témoignages pour mieux comprendre et encourager la parole. Le but est de montrer que tout le monde peut agir pour lutter contre le harcèlement scolaire: que l’on soit parent, témoin ou victime. …mais aussi par des actions de sensibilisation auprès de nos clients. Présent dans tous les magasins Carrefour  et pour sensibiliser le plus grand nombre, une campagne d’affichage est déployée pour faire connaître le 3018, le numéro national d’aide, gratuit, confidentiel et anonyme.  Des stop-rayons seront également installés dans les rayons pour informer et mobiliser nos clients. L’objectif étant de toucher le plus grand nombre possible, et de leur faire comprendre  l’importance d’agir et de lutter activement contre ce phénomène de plus en plus présent. Chez Carrefour, agir pour l'inclusion, c’est aussi s’engager concrètement contre le harcèlement scolaire. Cette collaboration avec l’association Faire Face reflète notre volonté de construire un environnement plus sûr, plus bienveillant, et à l’écoute de toutes les voix. Notre but est de se battre pour des causes importantes et de pousser chacun à agir.  Parce qu’un mot peut tout changer, un geste peut faire la différence, une action peut briser le silence. Ensemble, nous pouvons protéger ceux qui n’osent pas parler qui en ont le plus besoin.   👉Pour en savoir plus.

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  Carrefour x Fondation Dauphine : une visite immersive des étudiants dauphinois au siège placée sous le signe de l’égalité des chances. ⚖️

  🎓 Pour continuer sur cette belle lancée axée sur la diversité, l’inclusivité et l’égalité des chances, partons aujourd’hui à la rencontre des étudiants Dauphinois.  Dans le cadre de notre partenariat avec la Fondation Dauphine nous mettons aujourd’hui à l’honneur l’Égalité des Chances. Carrefour, partenaire fidèle et mécène engagé du programme, ne cesse de faire vivre ce lien avec la Fondation Dauphine à travers sa présence sur les forums et événements de recrutement. Souhaitant aller plus loin dans son engagement, Carrefour a eu le plaisir d’accueillir, le temps d’un après-midi, un groupe d’étudiants dauphinois pour une visite de son siège à Massy. En leur ouvrant ses portes et en leur offrant des échanges privilégiés avec des collaborateurs passionnés, l’entreprise réaffirme son attachement à ses valeurs et met en avant la richesse que représente la diversité au sein de ses équipes. Une visite qui s’est déroulé en deux temps, marquante et inspirante:  Ce n’était pas une simple visite du siège mais une après-midi immersive, où l'objectif était clair : montrer à ces étudiants en licence qu’un avenir professionnel chez Carrefour est non seulement possible, mais aussi porteur de sens. La première partie de la rencontre a été consacrée à une présentation des multiples opportunités qu’offre l’entreprise. L’équipe Relations Écoles a permis aux étudiants de découvrir la richesse et la diversité des métiers chez Carrefour : de l’entrepôt au siège, en passant par les magasins, les services du Groupe et les fonctions support comme la finance, l’inclusion, ou encore les relations écoles. Pour rendre ces trajectoires plus concrètes, des collaborateurs Carrefour, anciens étudiants de l’Université Paris Dauphine - PSL, sont venus partager leur parcours. Un moment d’échange authentique qui a permis aux étudiants de mieux se projeter dans leur avenir professionnel. La seconde partie de l’après-midi a été dédiée à la visite du siège de Massy, véritable “mini-ville” où travaillent plus de 4 000 collaborateurs. Ils ont pu explorer les espaces de travail et de collaboration, mais aussi les nombreux services proposés aux collaborateurs, qui témoignent de l’attention portée à la qualité de vie au travail. Cette immersion leur a offert une vision concrète du quotidien dans un grand groupe présentant un  environnement de travail moderne, humain et à l’écoute de ses équipes. Un lieu qui incarne les valeurs de Carrefour : bien-être, inclusion et engagement.🌍 Pour certains, cette visite a été un véritable déclic dans leur réflexion professionnelle. “Cette visite m’a permis de découvrir les différents horizons possibles dans une grande entreprise telle que Carrefour ce qui me donne envie de travailler là”, confie Manuela, inspirée par cette immersion au cœur de l’entreprise. Nous espérons que cette journée, placée sous le signe de la découverte, leur a permis d’envisager de nouvelles perspectives professionnelles tout en explorant la richesse des métiers proposés chez Carrefour.❤️ 👉Chez Carrefour, on ne cherche pas un profil parfait, mais des personnalités uniques, motivées, et prêtes à apprendre.  Cette rencontre n’est qu’un exemple de ce que nous construisons chaque jour : un Carrefour ouvert, accessible, et profondément humain, où chaque parcours compte, et où les ambitions peuvent s’exprimer librement. À tous les talents en quête de sens et de perspectives : nous vous invitons à écrire la suite avec nous !  🔗Découvrez nos opportunités de stages, alternances, VIE, Graduate Programme ou postes en CDI sur notre site carrières.

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  Promouvoir l’inclusion sociale : l’interview d'Inès montre qu’à Carrefour, c’est plus que possible !

  Chez Carrefour, tout le monde a le droit à une chance. 🙂 Fort de sa conviction que la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances sont une richesse, Carrefour s'engage activement dans ces domaines. Parmi divers partenariats que Carrefour soutient, nous vous présentons cette semaine, le programme CEP (Conventions Éducation Prioritaire) proposé par Sciences Po Paris au travers de l’interview d’Inès. Ce dispositif permet à Sciences Po, depuis 2001, de diversifier son corps étudiant et ainsi lutter "contre la forte sous-représentation des élèves de milieux sociaux défavorisés au sein de l’enseignement supérieur sélectif" De manière hebdomadaire les élèves, du lycée aux études supérieures, sont encadrés et accompagnés par des enseignants, des étudiants et des professionnels de Sciences Po Paris, pour mettre toutes les chances de leur côté. Comme nous avons eu le plaisir d'accueillir il y a peu Inès, bénéficiaire de ce dispositif, nous avons profité de sa présence pour l’interviewer. Elle revient sur son parcours et partage avec vous sa réussite personnelle marquée par le programme CEP, qui lui a permis de croire en ses ambitions et de saisir de nouvelles opportunités. L'histoire d'Inès incarne parfaitement la conviction que nous avons : chez Carrefour, chacun trouve sa place, quel que soit son parcours. 🎤 Interview d’Inès Héritier - Stagiaire en recrutement chez Carrefour  Inès, pour que nos lecteurs fassent ta connaissance, peux-tu te présenter en quelques mots ? Je m’appelle Inès Héritier. Je suis étudiante en Bachelor à Sciences Po Paris en majeure Politique et Gouvernement. Je suis actuellement en stage d’été pour deux mois et demi chez Carrefour en Recrutement. Dis nous qu’est-ce qui t’a donné envie de rejoindre l’équipe recrutement Carrefour et comment s’est déroulé ton processus de recrutement ? J'aimerais travailler plus tard dans le domaine de la RSE, des RH ou encore sur les thématiques de Diversité Équité et Inclusion. J’ai déjà eu l’opportunité d'effectuer un stage en RSE chez L’Oréal l’an dernier. Rejoindre l’équipe recrutement de Carrefour dans le cadre de ce nouveau stage m'intéressait, car cette opportunité me permet désormais de découvrir le domaine des Ressources Humaines. J’ai eu la chance de rencontrer Afsanat Binti Amine, consultante recrutement chez Carrefour. Elle s’est portée volontaire pour être ma mentor dans le cadre du partenariat entre Carrefour et le programme CEP de Sciences Po Paris. Par ce biais, j’ai pu découvrir son métier, et l’informer que j’étais à la recherche d’un stage d’été. Je lui ai alors transmis ma candidature dans l’espoir d’obtenir un stage au sein du Groupe Carrefour. J’ai ensuite pu échanger avec Karine Miché, Directrice Emploi et Recrutement et Audrey Pavard, responsable recrutement, qui ont validé ensemble mon arrivée dans l’équipe ! Parle-nous un peu des missions que tu réalises au quotidien dans le cadre de ton stage. Mes diverses missions quotidiennes m'ont permis de découvrir différentes facettes du métier de consultante recrutement. Au quotidien, j'ai appris à analyser les candidatures reçues pour nos différentes offres, à identifier les profils les plus pertinents et à constituer des "shortlists" pour chaque poste. J'ai assuré la première prise de contact avec les candidats, en réalisant des entretiens de pré-qualification. Je devais ensuite présenter aux équipes opérationnelles les candidats que j'avais retenu, et assurer leur suivi jusqu'à l'embauche d'un candidat. D’autres missions plus ponctuelles m’ont été confiées comme réaliser un benchmark sur l’actualité emploi et recrutement focussé sur la grande distribution ou encore contribuer à la refonte des offres d’emploi pour booster leur attractivité. Quel a été ton plus beau moment depuis ton arrivée chez nous ? J’ai particulièrement apprécié faire du coaching CV à l’école EPITECH auprès d’étudiants en informatique avec Caroline Tornaire, responsable relations écoles. J’ai aimé pouvoir échanger avec ces étudiants en présentiel. Et si tu devais décrire ton stage chez Carrefour en trois mots, ce serait… ? Formateur, stimulant, humain Tu fais partie du programme CEP, le programme Égalité des chances proposé par ton école Sciences Po, que représente t-il pour toi ? Selon moi, le programme CEP de Sciences Po Paris, distingue Sciences Po des autres grandes écoles en s’imposant comme une école qui tente de s’ouvrir de plus en plus socialement. En effet, je suis ravie d’avoir pu bénéficier de ce programme qui permet chaque année à des élèves qui sont scolarisés en zones d’éducation prioritaire (banlieues, ruralité, outre-mer…) de tenter le concours d’entrée pour intégrer l’école. Maintenant explique-nous qu’est-ce qui t’anime dans ton parcours académique et professionnel.  Quand je suis arrivée au lycée, intégrer Sciences Po en études supérieures a très vite été un rêve pour moi. En effet, j’ai été attirée par le prestige de l’école, l’aspect pluridisciplinaire de son Bachelor ainsi que par la qualité des cours enseignés par des professeurs de renom. De plus, j’ai un réel intérêt pour le droit, la science politique ou encore les politiques Publiques. C’est pour cette raison que j’ai décidé de me spécialiser en majeure Politique et Gouvernement. J’apprécie également particulièrement la place que l’école accorde à nos engagements. J’ai pu par exemple l’année dernière, dans le cadre du parcours civique de Sciences Po, faire un stage au contact de femmes victimes de proxénétisme. Cette année je me suis engagée auprès de jeunes de l’ASE (Aide Sociale à l’Enfance) pour les accompagner à trouver une alternance ou encore à les aider dans des matières où ils avaient des difficultés. Face à un monde où les besoins explosent (enjeux climatiques, sociaux…), je suis convaincue que les grandes entreprises ont aujourd’hui un rôle crucial dans la création/le maintien de projets RSE et je serais ravie de pouvoir y contribuer à l’avenir. C’est quoi la suite pour toi ? Je pars à l’étranger l’année prochaine dans le cadre de ma dernière année de Bachelor. A mon retour, je souhaite poursuivre mes études à Sciences Po Paris au sein du Master Ressources Humaines et gouvernance durable. En effet, j’aimerais à ma sortie d’études travailler dans le domaine de la RSE, des RH ou encore sur les thématiques Diversité, Équité et Inclusion. Pour conclure, as-tu un conseil que tu aimerais donner à un(e) futur(e) stagiaire ? Ne pas hésiter à poser des questions ! Merci Inès pour ce partage d’expérience ! 🤝 Chez Carrefour, les mêmes opportunités s’offrent à tous ! Vous l’aurez compris, peu importe vos origines sociales, votre parcours ou vos conditions de départ, nous croyons en la richesse de chaque différence. Offrir un environnement équitable et inclusif à tous nos collaborateurs fait partie de nos engagements au quotidien. L’égalité des opportunités n’est pas uniquement un slogan chez Carrefour, c’est un moteur de progrès. Rejoignez Carrefour et donnez vie à vos ambitions au sein d’une entreprise qui valorise chaque talent et où chacun peut s’épanouir pleinement. 👉 Retrouvez toutes nos opportunités de stages, alternances, VIE, Graduate, CDD ou CDI sur notre site.

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  #CarrefourSolidarity : la plateforme d’engagement solidaire de nos collaborateurs

  Chez Carrefour, la solidarité fait partie de notre ADN. Afin de mobiliser nos équipes autour de causes qui comptent, nous avons lancé #CarrefourSolidarity, une plateforme collaborative d’engagement solidaire. Grâce à ce dispositif, chaque collaborateur peut consacrer jusqu’à 2 jours par an, sur son temps de travail, à des missions de bénévolat auprès d’associations partenaires. Avec près de 600 actions proposées, il y a plus d’une manière de mettre ses compétences au service de l’intérêt général. Des actions solidaires au quotidien En Europe (Belgique, Espagne, France, Pologne, Roumanie) comme en Amérique du Sud (Argentine, Brésil), les collaborateurs Carrefour s’impliquent dans des programmes solidaires variés : lutte contre le gaspillage alimentaire, insertion professionnelle, égalité et inclusion, environnement, sensibilisation à l’équilibre nutritionnel. Une dynamique déjà bien lancée  Depuis le lancement de la plateforme fin 2023, l’engagement est au rendez-vous. Pour illustrer cela, voici quelques chiffres sur l’année 2024 : 293 collaborateurs mobilisés, 884 heures de solidarité réalisées, plus de 150 associations partenaires déjà accompagnées. En 2024, cette mobilisation s’est poursuivie lors de la collecte nationale des Restos du Cœur, où plus de 100 collaborateurs Carrefour ont prêté main forte aux côtés des équipes magasins. L’esprit d’équipe au service de la solidarité Avec Carrefour Solidarity, nous réaffirmons notre volonté d’agir ensemble pour aider les plus fragiles et lutter contre l’exclusion. C’est aussi ça, l’esprit d’équipe : se rendre utile, prendre soin des autres, et contribuer à un impact positif dans la société. 🧑‍🤝‍🧑Vous voulez en savoir plus ? Découvrez l’ensemble des actions menées par la Fondation Carrefour ICI . 

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  Alternup : Carrefour accompagne l’innovation et met en lumière ses talents

  La semaine dernière avait lieu la finale d’Alternup, en partenariat avec la FIPA, dans la continuité de la Creativ Week Berlin organisée en juin dernier. Cet événement a rassemblé des jeunes porteurs de projets visionnaires, prêts à relever les grands défis de demain grâce à l’innovation et à l’entrepreneuriat. Nous avons eu la fierté d’y voir notre alternant et jeune entrepreneur Ismaïla Sock représenter Carrefour avec son projet HumanFace. Cette solution s’attaque à un enjeu majeur de notre époque : la prévention des dérives de l’IA et la protection des données personnelles, en particulier l’empreinte faciale numérique. Face aux risques grandissants de deepfakes et d’usurpation d’identité, HumanFace combine l’intelligence artificielle et la cybersécurité pour proposer une authentification biométrique fiable et sécurisée. 🏆 Lors de cette finale, 12 grandes entreprises ont challengé la viabilité du projet, offrant à Ismaïla l’opportunité de confronter son innovation aux attentes concrètes du marché et d’enrichir sa réflexion. 👏 Félicitations à Ismaïla pour son intervention ! Chez Carrefour, nous sommes fiers d’accompagner chaque jour nos alternants dans leurs parcours, en leur donnant les moyens de développer leurs compétences, d’exprimer leur créativité et de concrétiser leurs ambitions. 📅 Rendez-vous le 6 novembre pour la remise des prix, avec impatience de découvrir les résultats !

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  C’est la rentrée chez Carrefour !

  Septembre rime avec nouveauté, énergie et opportunités… et chez Carrefour, la rentrée est aussi un moment très spécial ! Cette année, nous avons le plaisir d’accueillir de nombreux alternants et stagiaires qui rejoignent nos équipes partout en France, sur nos différents métiers. Un grand bienvenue à toutes et à tous 🤗 ! Vous êtes désormais partie intégrante d’une communauté dynamique de jeunes talents qui participent activement à la transformation du Groupe et à ses grands projets. Votre regard neuf, vos idées et votre motivation sont des atouts précieux qui contribueront à faire évoluer Carrefour. 💡Réussir sa rentrée en alternance ou en stage : nos conseils Une nouvelle expérience professionnelle, c’est toujours un mélange d’excitation et de questionnements. Voici quelques clés pour bien démarrer et tirer le meilleur de cette aventure : Se préparer en amont Prenez le temps de découvrir les missions qui vous attendent, mais aussi le rôle de votre équipe dans le fonctionnement global de l’entreprise. Arriver informé et curieux, c’est la meilleure manière d’être rapidement à l’aise. S’intégrer dans l’équipe Votre réussite passe aussi par vos relations humaines. Osez vous présenter, poser des questions, solliciter vos collègues. Vous verrez, l’accueil chez Carrefour est chaleureux et vos coéquipiers seront ravis d’échanger avec vous. Identifier ses priorités Les premiers jours peuvent sembler denses : beaucoup d’informations, de nouveaux outils, de nouvelles personnes… Prenez le temps d’identifier avec votre manager vos missions prioritaires pour avancer sereinement. Saisir chaque opportunité d’apprentissage Un stage ou une alternance, c’est bien plus qu’une ligne sur un CV. C’est une occasion unique de développer des compétences, de découvrir un univers professionnel et de grandir, tant sur le plan personnel que professionnel. Profitez de chaque expérience, aussi petite soit-elle, pour enrichir votre parcours. 🌟 Et surtout… profitez ! Votre alternance ou votre stage chez Carrefour est une étape clé de votre parcours. Nous avons à cœur de vous accompagner, de vous faire progresser et de vous offrir un environnement propice à votre développement. Nous vous souhaitons une très belle rentrée, pleine de découvertes, de projets stimulants et de réussites ! 👉 Pour suivre le quotidien de nos alternants, découvrir des conseils carrière et plonger dans les coulisses de Carrefour, retrouvez-nous sur nos réseaux sociaux : 🎬 TikTok 📸 Instagram  🔗 LinkedIn  Bienvenue chez Carrefour, et belle aventure à toutes et à tous !

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  C’est la rentrée chez Carrefour !

  Septembre rime avec nouveauté, énergie et opportunités… et chez Carrefour, la rentrée est aussi un moment très spécial ! Cette année, nous avons le plaisir d’accueillir de nombreux alternants et stagiaires qui rejoignent nos équipes partout en France, sur nos différents métiers. Un grand bienvenue à toutes et à tous 🤗 ! Vous êtes désormais partie intégrante d’une communauté dynamique de jeunes talents qui participent activement à la transformation du Groupe et à ses grands projets. Votre regard neuf, vos idées et votre motivation sont des atouts précieux qui contribueront à faire évoluer Carrefour. 💡Réussir sa rentrée en alternance ou en stage : nos conseils Une nouvelle expérience professionnelle, c’est toujours un mélange d’excitation et de questionnements. Voici quelques clés pour bien démarrer et tirer le meilleur de cette aventure : Se préparer en amont Prenez le temps de découvrir les missions qui vous attendent, mais aussi le rôle de votre équipe dans le fonctionnement global de l’entreprise. Arriver informé et curieux, c’est la meilleure manière d’être rapidement à l’aise. S’intégrer dans l’équipe Votre réussite passe aussi par vos relations humaines. Osez vous présenter, poser des questions, solliciter vos collègues. Vous verrez, l’accueil chez Carrefour est chaleureux et vos coéquipiers seront ravis d’échanger avec vous. Identifier ses priorités Les premiers jours peuvent sembler denses : beaucoup d’informations, de nouveaux outils, de nouvelles personnes… Prenez le temps d’identifier avec votre manager vos missions prioritaires pour avancer sereinement. Saisir chaque opportunité d’apprentissage Un stage ou une alternance, c’est bien plus qu’une ligne sur un CV. C’est une occasion unique de développer des compétences, de découvrir un univers professionnel et de grandir, tant sur le plan personnel que professionnel. Profitez de chaque expérience, aussi petite soit-elle, pour enrichir votre parcours. 🌟 Et surtout… profitez ! Votre alternance ou votre stage chez Carrefour est une étape clé de votre parcours. Nous avons à cœur de vous accompagner, de vous faire progresser et de vous offrir un environnement propice à votre développement. Nous vous souhaitons une très belle rentrée, pleine de découvertes, de projets stimulants et de réussites ! 👉 Pour suivre le quotidien de nos alternants, découvrir des conseils carrière et plonger dans les coulisses de Carrefour, retrouvez-nous sur nos réseaux sociaux : 🎬 TikTok 📸 Instagram  🔗 LinkedIn  Bienvenue chez Carrefour, et belle aventure à toutes et à tous !