Company lifeDans la lignée de nos engagements en faveur de l’inclusion, plusieurs collaborateurs mc2i ont récemment participé à deux événements clés : l'initiative Duo2 et l’Inclusiv’day. Ils nous font part de leur expérience… Duo2 : une initiative inspirée du DuoDay Le DuoDay est un événement qui promeut l’inclusion professionnelle. Des personnes en situation de handicap sont immergées en entreprise pendant une journée et forment un duo avec un collaborateur. Cette expérience vise à sensibiliser les collaborateurs, à combattre les préjugés et à offrir aux participants une expérience professionnelle immersive. En 2024, mc2i a formé 3 duos ! Une expérience qui sera très certainement reconduite cette année. Pour en savoir plus sur cette initiative, 👉 (re)découvrez notre article à ce sujet
Le Duo2 s’inspire de ce concept mais inverse les rôles : des collaborateurs d’entreprise, valides, passent une journée dans un ESAT (Etablissement et Service d’Aide par le Travail), en binôme avec un salarié en situation de handicap. L’objectif est de sensibiliser les collaborateurs et de leur faire découvrir le quotidien professionnel en ESAT. Ophélie Avy, référente handicap et Steeve Dubeau, Acheteur et ambassadeur RSE sur les achats responsables, ont ainsi passé une journée à l’ESAT Les Amis de l'Atelier avec qui nous avons déjà collaboré, pour partager le quotidien de Fabien et Adrien deux travailleurs handicapés. A quoi ressemble cette journée d’immersion en duo avec un travailleur d’un ESAT ? Déroulé de la journée : Matinée : 9h30 - 10h30 : Présentation et visite de l’ESAT 10h30 : 12h30 : Ateliers Pour Ophélie : Création du CV avec un travailleur pour lui permettre de réaliser par la suite des stages de découverte dans d’autres ESAT et de faire un DuoDay dans une entreprise ordinaire. Pour Steeve : immersion dans l’atelier cuisine avec un travailleur : préparation du repas du midi et service Après-midi : 13h30 - 16h : Ateliers Pour Ophélie : Immersion dans l’atelier “conditionnement” avec une travailleuse : séparer les mangues séchées, les ensacher puis les peser. Pour Steeve : Création du CV avec un travailleur et visite du pôle menuiserie. Qu’est ce que cette journée leur a apporté ? Ophélie Avy, référente handicap "J’ai eu la chance de participer au Duo2 à l’ESAT Les Amis de l'Atelier, une journée riche en bienveillance, en échanges et en apprentissages. Le matin, j’étais en binôme avec un travailleur : nous avons travaillé ensemble sur la rédaction de son CV, afin qu'il puisse réalisé des stages de découverte dans d'autres ESAT ou dans des entreprises ordinaires lors du DuoDay par exemple. L’après-midi, j’ai rejoint une travailleuse sur le pôle conditionnement. Elle m’a patiemment expliqué ses tâches, que j’ai ensuite réalisées à ses côtés : séparer les mangues séchées, les ensacher puis les peser. Une belle immersion dans son quotidien, faite de rigueur, de gestes précis et d’un vrai savoir-faire. Cette journée m’a profondément touchée et renforcée dans ma volonté de promouvoir l’inclusion professionnelle sous toutes ses formes.” Steeve Dubeau, Acheteur et ambassadeur RSE sur les achats responsables" "Dans le cadre de l’initiative DUO2, j’ai eu la chance de vivre une journée d’immersion au sein de l’ESAT Les Amis de l’Atelier, aux côtés d’un travailleur en situation de handicap. Cette expérience m’a permis de découvrir la richesse et la diversité de plusieurs métiers exercés dans l’établissement : restauration, conditionnement et menuiserie. Tout au long de la journée, j’ai pu échanger avec les équipes, observer leur savoir-faire et contribuer à un atelier dédié à la conception de CV. Au-delà des compétences techniques, j’ai été particulièrement touché par la bienveillance, l’implication et la fierté qui émanent des personnes accompagnées. Cette journée m’a profondément enrichi et réaffirme l’importance de promouvoir ensemble une société plus inclusive." Toujours dans la continuité de notre engagement envers l’inclusion, nous avons participé à un événement dédié aux acteurs de l'inclusivité : l’Inclusiv’day. Un salon qui donne l’opportunité d’échanger, d’apprendre et de se sensibiliser sur ces sujets. Inclusiv’day : l’événement incontournable des acteurs engagés pour une société plus inclusive L’Inclusiv’day, un événement qui rassemble des organisations inclusives et des acteurs de l’innovation sociale, a organisé sa 9ème édition cette année. Ce salon dédié à l’information, la formation, la sensibilisation et le partage autour des thématiques du handicap, de la diversité et de l’égalité des chances a accueilli plus de 5 000 professionnels. Rêve Roy, Senior Manager Relation Sociale & Inclusion et Ophélie Avy, référente handicap, ont participé à cette édition et ont pris part à différents ateliers, animations et conférences. Découvrez ce qu’elles en retiennent : Rêve Roy, Senior Manager Relation Sociale & Inclusion “L'inclusiv'Day est l'occasion d'échanger avec des professionnels et des associations engagés dans les domaines de l'inclusion, de la diversité, de la santé mentale et du handicap. Ce que je retiens avant tout, c'est que ces thématiques ne doivent pas être cantonnées à la sphère des RH. C'est une responsabilité partagée, collective, qui doit infuser à tous les échelons pour un impact réel et durable.” Ophélie Avy, référente handicap “Ce qui m’a le plus marquée lors de l’Inclusiv Day, c’est le renforcement d’une conviction que je porte déjà en tant que référente handicap : ces sujets doivent être pris en main toute l’année. L’inclusion ne peut pas se limiter à un temps fort ou à un événement ponctuel, aussi inspirant soit-il. Elle s’inscrit dans une démarche continue, structurée et sincère, qui doit vivre au quotidien, dans toutes les dimensions de l’entreprise. Une démarche que nous travaillons quotidiennement chez mc2i"
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