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  Webinaire exclusif : « Quelle banque pour demain ? » – Découvrez les tendances et les métiers d’avenir du secteur bancaire 💡

  Étudiant ou jeune diplômé, vous vous intéressez à la banque et à la finance ? Découvrez comment le monde bancaire se réinvente ! Ne manquez pas notre webinaire :  « Quelle banque pour demain ? » organisé par notre centre d'expertise Banque, Finance et Assurance le :  Mardi 18 novembre 2025 à 18h30, en visioconférence Inscrivez-vous dès maintenant, les places sont limitées, ne tardez pas à réserver la vôtre pour cet événement : 👉Je m’inscris !👈 Un rendez-vous pour décrypter les mutations du secteur bancaire 🔍  Le secteur bancaire vit une transformation majeure, portée par la digitalisation, les nouvelles attentes des clients et l’innovation technologique. mc2i présentera les résultats du Baromètre de la Banque de Demain, réalisé en partenariat avec Becoming With Market Audit, qui met en lumière les tendances clés et les compétences recherchées dans la banque de demain. Une occasion unique d’échanger avec des experts 💬  Ce webinaire sera également un moment d’échanges privilégié avec nos professionnels du secteur. Vous pourrez poser vos questions, découvrir les métiers émergents, et mieux comprendre les opportunités de carrière offertes par la transformation du secteur bancaire.

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  mc2i s’allie à Tasmane, Ogures et Inditto Consulting pour bâtir le champion français indépendant du conseil 🚀

  mc2i franchit une nouvelle étape dans son développement avec la naissance d'une alliance stratégique et capitalistique aux côtés du cabinet Tasmane et de ses deux filiales Ogures et Inditto Consulting. Au cœur de la transformation des entreprises leaders de leurs secteurs Cette alliance permet de renforcer la capacité de mc2i d’accompagner ses clients de la réflexion stratégique jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle. Ce que cela change pour nos futurs talents Une offre et un terrain de jeu élargis Grâce à cette collaboration, nos consultants interviennent désormais sur un spectre de missions plus vaste, couvrant toutes les étapes de la transformation des organisations.  Pour nos futurs collaborateurs, cela signifie des projets plus variés, plus stratégiques et plus enrichissants. Un tremplin vers l’avenir Avec l’objectif d’atteindre 3 000 collaborateurs d’ici 2030, mc2i et ses partenaires ouvriront de nombreuses opportunités de carrière. Les jeunes diplômés et talents du conseil pourront s’immerger dans des projets d’envergure, développer rapidement leurs compétences et évoluer dans un environnement stimulant. Un conseil humain et responsable Toutes les sociétés de l’alliance partagent une même conviction : proposer un conseil responsable, éthique et inclusif, notamment à travers des démarches de Numérique Responsable. Un engagement fort qui fait écho aux attentes de nos collaborateurs et futurs talents. Et pour vous, candidats ? Cette alliance marque une nouvelle étape et ouvre de belles perspectives pour nos équipes comme pour nos futurs talents. Rejoindre mc2i, c’est faire partie d’un collectif en pleine expansion qui conjugue excellence, innovation et esprit entrepreneurial. Vous aurez l’opportunité de contribuer à des projets stimulants auprès d’acteurs publics et privés en pleine transformation digitale, dans un environnement de travail humain, responsable et convivial. Pour en savoir plus sur ce nouveau chapitre de l’histoire de mc2i,, consultez l’article  👉 Deux cabinets français s’allient pour bâtir le leader indépendant du conseil en transformation. Envie de prendre part aux transformations de demain à nos côtés ? 🔎 Découvrez toutes nos opportunités : https://talents.mc2i.fr/nos-offres

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  En Europe, mc2i se distingue parmi les 100 meilleures entreprises.

  Cette distinction, obtenu après une enquête auprès des collaborateurs, révèle que 91 % des collaborateurs considèrent mc2i comme une entreprise où il fait bon travailler. Un environnement de travail bienveillant 🤝 93 % des collaborateurs confirment que l’innovation est encouragée  94 % apprécient l’entraide et la proximité  95 % estiment que la qualité du service client est « excellente » Cette reconnaissance s’ajoute aux labels France, In Tech et Women, preuve d’un engagement fort pour la diversité et le bien-être. Une entreprise qui place l’humain au cœur ❤️ Depuis cinq ans, la signature « Human First. Digital Explorers » reflète l’ADN de mc2i : un environnement où l’humain est au centre, permettant à chacun de s’épanouir et de contribuer à la transformation digitale. Avec notre organisation sectorielle et un management de proximité, chaque collaborateur évolue dans un cadre stimulant, propice au développement des compétences. Engagés pour l’égalité et la diversité, nous valorisons la richesse des parcours variés et soutenons leur croissance. Notre modèle d’intrapreneuriat favorise l’émergence des talents et leur implication, avec la possibilité pour chacun de devenir actionnaire, renforçant leur engagement dans la stratégie et les résultats de mc2i. Vous vous retrouvez dans ces valeurs et souhaitez nous rejoindre ? Découvrez nos offres disponibles : https://talents.mc2i.fr/ 

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  mc2i figure parmi le palmarès Great Place To Work® Women 2025 🌟

  Chez mc2i, l’égalité professionnelle et la mixité ne sont pas des promesses, mais une réalité. En 2025, le cabinet est fier d’être certifié Great Place To Work® Women, une reconnaissance qui valorise concrètement l’expérience des femmes au sein de notre environnement de travail. Les femmes dans le numérique : un enjeu toujours d’actualité 👩‍💻 Le secteur du numérique reste marqué par une sous-représentation féminine : Moins de 30% des effectifs Seulement 20% des postes techniques (Source : Ministère de l’Égalité entre les femmes et les hommes, 2024) Chez mc2i, nous agissons pour inverser la tendance. En tant qu’acteur du conseil en transformation numérique, nous avons un rôle clé à jouer pour briser les stéréotypes, encourager la diversité et garantir l’égalité des chances.  Une reconnaissance fondée sur les faits ✅ L’entrée de mc2i au palmarès Great Place To Work® Women repose sur les résultats de l’enquête Trust Index® menée en 2024 auprès de l’ensemble de nos collaborateurs.  Elle évalue notamment : La proportion de femmes dans nos effectifs La féminisation du management Le sentiment d’égalité de traitement, sans distinction de genre La confiance, reconnaissance et convivialité exprimées par les femmes Résultat 👉mc2i est fier de figurer parmi les 50 meilleures entreprises certifiées en matière d’égalité femme-homme. Rejoignez-nous, découvrez nos offres d’emploi 👉 https://talents.mc2i.fr/

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  Et si votre prochaine aventure professionnelle se déroulait chez mc2i ? 🚀

  Chez mc2i, nous accompagnons nos clients dans leurs grands défis de transformation digitale à travers différents pôles d’expertise. Rejoindre l’un de nos pôles, c’est bien plus que faire partie d’une équipe : c’est l’opportunité de contribuer à des projets stratégiques, d’impulser le changement et d’évoluer dans un environnement stimulant.  Découvrez ses pôles qui recrutent 🔎 🔹 Impulse – L’alliance de 5 secteurs clés : Industrie, Médias & Mobilités, Secteur Public, Protection Sociale et Santé. Vous participerez à des projets qui transforment en profondeur ces secteurs, du cadrage stratégique à la mise en œuvre opérationnelle, en anticipant les tendances et en plaçant l’humain au cœur du changement. Consultant(e) en Transformation Numérique - Transport H/F Consultant(e) en Transformation Numérique / Industrie H/F Consultant(e) Product Owner - Transport H/F Consultant(e) en Transformation Digitale - SI Finance H/F Consultant(e) en Transformation Digitale - Gestion Finance/Achat H/F Consultant(e) en Transformation Numérique - Secteur Public H/F 🔹 RH  – L’innovation au service de la gestion des talents. En intégrant le pôle RH, vous devenez acteur de la transformation des RH et du SIRH, en concevant des solutions innovantes et adaptées pour relever les défis complexes de la gestion des talents à l’ère digitale. Consultant(e) en Transformation Numérique - SIRH H/F Consultant(e) en Transformation Numérique SIRH/Paie H/F Consultant(e) en Gestion des talents / SIRH à l'international H/F 🔹 Banque, Finance & Assurance (BFA) – Des transformations au cœur des enjeux économiques. Vous accompagnerez nos clients dans les grandes transformations de leurs secteurs – de l’Open Banking au KYC jusqu’au reporting réglementaire – tout en ouvrant la voie à de nouvelles opportunités d’innovation. Consultant(e) en Transformation Numérique - Banque Finance H/F Consultant(e) en Transformation Numerique - Assurance H/F Consultant(e) en transformation numérique - Nantes H/F Pourquoi mc2i ? 💡 Une croissance à deux chiffres qui ouvre de nombreuses perspectives. Un collectif de 1650 collaborateurs passionnés, solidaires et engagés. Des missions stimulantes et variées qui participent à la transformation digitale des secteurs clés. Prêt(e) à propulser votre carrière ? Découvrez toutes nos opportunités et rejoignez l’aventure 👉 https://talents.mc2i.fr/

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  mc2i obtient un score HappyIndex® Trainees de 86,4/100 en 2026 !

  Chez mc2i, nous sommes fiers d’annoncer que nous avons obtenu un HappyIndex® Trainees Score de 86,4/100 en 2026 dans la catégorie des entreprises de 100 à 199 alternants et stagiaires ! 🎉.  Un résultat qui confirme la qualité de l’expérience que nous proposons à nos stagiaires et alternants, et qui témoigne de leur satisfaction malgré un contexte exigeant. Les chiffres clés de cette enquête : Environnement de travail moderne : 95,7 % de nos stagiaires et alternants estiment qu’il accroît leur efficacité (+1,9 point vs 2025). Reconnaissance et encouragements : 92,5 % se sentent valorisés et soutenus dans leurs efforts (+0,7 point vs 2025). Qualité des relations humaines : 93,5 % apprécient les échanges et l’esprit d’équipe au sein de mc2i (+2,8 points vs 2025). Une recommandation en hausse : 96,8 % recommandent mc2i à leurs pairs (+0,9 point vs 2025). Ces excellents résultats nous permettent d’obtenir, une nouvelle fois, la certification HappyIndex® Trainees ✅.  Et ce n’est qu’un début : dans quelques mois, nous dévoilerons notre classement parmi les entreprises de notre catégorie 🏆. Rejoignez l’aventure mc2i 🚀 Si 96,8 % de nos stagiaires et alternants nous recommandent, pourquoi pas vous ? Découvrez dès maintenant nos offres de stage et d’alternance et vivez, vous aussi, une expérience professionnelle enrichissante au sein de mc2i 👉 https://talents.mc2i.fr/nos-offres?keys=&contrat%5B%5D=3907389&contrat%5B%5D=3907390

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  mc2i : une sélectivité au service de l’excellence

  Une sélection rigoureuse : seulement 1% des candidatures retenues Chez mc2i, nous avons fait le choix d’une sélectivité forte dans notre processus de recrutement. Chaque année, nous recevons un grand nombre de candidatures, mais seulement 1% d’entre elles sont retenues pour rejoindre nos équipes. Ce taux d’acceptation extrêmement bas reflète notre engagement à recruter uniquement les meilleurs profils, ceux qui partagent nos valeurs et portent nos ambitions avec engagement. Recruter les talents de demain : jeunes diplômés issus des meilleures formations Notre stratégie de recrutement cible principalement les jeunes diplômés fraîchement sortis des écoles d’ingénieurs, de commerce ou des cursus universitaires reconnus. Ces talents, à la fois brillants et ambitieux, sont au cœur de notre dynamique d’innovation et de transformation digitale. Ils apportent à mc2i leur fraîcheur, leur savoir-faire technique et leur capacité à s’adapter rapidement aux enjeux de nos clients. L’excellence au-delà des compétences techniques Chez mc2i, l’excellence ne se limite pas aux connaissances académiques. Nous valorisons également les qualités humaines et comportementales : esprit d’équipe, curiosité, agilité, rigueur et sens du service. Ces dimensions sont essentielles pour réussir dans un environnement exigeant et en constante évolution. Un accompagnement personnalisé pour révéler le potentiel Rejoindre mc2i, c’est intégrer un environnement propice au développement professionnel. Nous investissons dans la montée en compétences de nos collaborateurs par des formations continues, des projets diversifiés et un suivi individualisé. Ainsi, chaque consultant peut rapidement évoluer et devenir un acteur majeur de la transformation digitale de nos clients. Le témoignage de Maëva : mc2i, le choix de l’excellence Chez mc2i, notre sélectivité rigoureuse et notre recrutement ciblé des jeunes talents contribuent à faire de nous un cabinet de conseil reconnu pour son expertise et la qualité de ses équipes. Nous bâtissons notre succès sur une exigence d’excellence, incarnée au quotidien par des collaborateurs engagés, compétents et prêts à relever les défis d’un monde digital en constante évolution. Dans cette capsule dédiée, Maeva Ostermeyer, Manager Talent Acquisition Business Partner, partage les coulisses de son métier et explique comment elle œuvre chaque jour pour attirer et recruter les meilleurs profils qui viendront enrichir et faire rayonner mc2i. Découvrez son témoignage

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  mc2i x Komeet (ex Vendredi) : Travailler chez mc2i, c’est aussi s’engager pour l’intérêt général 🤝

  Chez mc2i, l’engagement citoyen fait partie intégrante de notre culture. Grâce à notre partenariat avec Komeet (ex Vendredi) depuis 2020, nos collaborateurs qui sont entre deux missions peuvent mettre leurs compétences au service d’associations à travers des missions de mécénat de compétences. Une opportunité unique de donner du sens à votre métier 🎯 “Avec Komeet (ex Vendredi), transformez votre expertise en impact concret. Cette solution digitale vous connecte à des associations qui recherchent précisément vos compétences pour répondre à leurs besoins. En vous engageant sur des missions de mécénat de compétences, vous mettez à profit votre savoir-faire pour des projets qui ont du sens, tout en enrichissant votre parcours professionnel.  C’est aussi une manière d’agir pour la stratégie RSE de mc2i, en renforçant le lien entre le cabinet et des causes qui comptent.”  – Olivier Hervo, Directeur Général Les chiffres clés de 5 ans d'engagement : 📈 882 collaborateurs engagés 3 350 jours de missions solidaires réalisés 98 % de nos collaborateurs se sont sentis utiles 92 % d’entre eux ont trouvé davantage de sens à leur quotidien 89 % estiment que cela renforce leur envie de rester chez mc2i Leur engagement, leurs mots 🗣️ “Je m’amuse beaucoup lors des missions. On apprend à connaître les membres des associations, les bénéficiaires et même nos collègues. C’est une bonne occasion de rencontrer des collaborateurs de chez mc2i qui sont toujours très investis et présents lors des missions Komeet (ex Vendredi).”  – Clara Thirion, Consultante “Je dirais que ces expériences m’ont apporté 2 éléments principaux. J’ai pu en apprendre plus sur certains problèmes sociaux et comprendre de quelle façon je pouvais participer à les réduire. J’ai également eu une satisfaction personnelle en contribuant à des causes qui me tenaient à cœur.”  – Jules Vieville, Consultant Et demain ? 🔎 Le partenariat entre mc2i et Komeet (ex Vendredi) s'intensifie et se déploie. Nous sommes ravis d'annoncer que le programme continuera d'évoluer de manière significative, avec davantage de missions solidaires, un plus grand nombre d'associations soutenues, et par conséquent, un impact social toujours plus fort sur le terrain. En rejoignant mc2i, vous faites le choix d’un cabinet qui allie performance et engagement sociétal. Pour en savoir plus sur nos offres, rendez-vous sur notre site mc2i talents : https://talents.mc2i.fr/