Les 3 types de Work Orientation

Vivre pour travailler ou travailler pour vivre ? Une question que l’on retrouve souvent dans le monde du développement personnel. Mais selon Amy Wrzesniewski, professeur à l’université de Yale, il existe non pas 2 mais bien 3 types de profils au travail. Et les connaître permettrait de mieux trouver sa place en entreprise et d’être plus satisfait de son travail. 

Le travail comme emploi  

Job Orientation : c’est le profil qui conçoit  le travail comme un moyen de percevoir un salaire pour subvenir à ses besoins, ses loisirs, sa famille ou tout ce qui touche à la vie en  dehors du travail. « The job serves as a basic necessity in life » autrement dit, le travail est une ressource pour atteindre des objectifs personnels. Selon la professeur de Yale, ces personnes préfèrent séparer leur vie professionnelle et personnelle. Si cette vision du travail vous fait écho et que vous souhaitez avoir plus d’informations pour allier travail et vie perso, il est important de connaître certains tips comme comment mettre en avant les années de césure sur son CV ou quels sont les congés qu’on peut avoir pour mettre en place des projets perso. 

Le travail comme carrière  

Career Orientation  : c’est le profil qui considère le travail comme un moyen de prestige, de succès ou de reconnaissance sociale. La carrière avant tout ! Selon le professeur Wrzesniewski, les " Carrer Orientation People " seront intéressés davantage « par la capacité de progresser dans sa carrière, de recevoir des augmentations et de nouveaux titres, et d'atteindre le statut social qui découle de la carrière». Si vous vous sentez appartenir à cette catégorie, certains événements clé comme les entretiens annuels peuvent être des moments importants de votre carrière, tout comme les choix de stage ou encore les opportunités de formation continue.

Le travail comme vocation 

Calling Orientation : c’est le métier passion, plus qu’un emploi votre travail est une vocation. Les études menées par Amy Wrzesniewski montrent que ces profils « considèrent leur carrière comme une forme d'expression de soi et d'épanouissement personnel ». Artistes, sportifs, entrepreneurs, votre talent est la matière première de votre travail. Même si ces profils ont des parcours inspirants, attention aux pièges du surmenage !

Des profils que l’on retrouve dans tous les secteurs

Selon les travaux de recherches du Pr de Yale, le montant du salaire ou l’intitulé du poste n’a pas d’influence sur la work orientation. Ses études montrent même que sur une même profession, les 3 profils se répartissent de manière assez égale avec environ ⅓ pour chaque catégorie. Connaître son profil peut  aider à y voir plus clair pour prendre des décisions professionnelles et favoriser un environnement de travail adapté à ses propres attentes. Pour découvrir votre profil, l'université de Pennsylvanie a mis le Work-Life questionnaire en ligne.