6 Tipps - Wie hebe ich meine Stärken im Lebenslauf hervor?

In diesem Artikel hier geht es speziell darum, wie du deine persönlichen Stärken im Lebenslauf einsetzt, um damit direkt beim Personaler zu punkten. Deine Skills in der Bewerbung können nämlich wichtige Türöffner auf dem Weg zu deinem Traumjob sein. Du möchtest wissen, wie man das genau anstellt und was dabei unbedingt in den Lebenslauf gehört? 

Beherzigst du diese 6 Tipps, kannst du dich schon mal auf deine Einladung zum Vorstellungsgespräch freuen!

Stärke zeigen im Lebenslauf – so wird’s gemacht!

Antichronologisch, kurz und prägnant – so solltest du deinen Lebenslauf im Idealfall strukturieren. Soviel zum Aufbau, aber wie gehst du vor, um deine Qualifikationen und Kompetenzen im Lebenslauf hervorzuheben? 

Im Studium, Praktikum oder auch im Job hast du bereits einige Erfahrungen gesammelt und dir wertvolle Fähigkeiten angeeignet. Darüber hinaus bringt jeder seine ganz persönlichen Talente und Eigenschaften mit, die einem im Berufsleben immer wieder zugutekommen werden. Denn genau auf diese wichtigen Kompetenzen (Soft Skills) kommt es im Beruf immer mehr an! Mit diesen Tipps kannst du deine Stärken jetzt noch besser im Lebenslauf zur Geltung bringen.

Tipp #1 - Per du mit den eigenen Stärken!

Der Klassiker: Wenn es um die persönlichen Schwächen geht, fallen einem sofort mehrere auf einmal ein. Viel schwerer ist das hingegen bei den Stärken, die doch eigentlich viel wichtiger sind. Kennst du das auch? Dann ist genau jetzt der richtige Zeitpunkt, dich näher mit deinen Stärken zu befassen. 

Wo liegen deine beruflichen Stärken? Um das herauszufinden, solltest du erstmal darüber nachdenken, was du gerne machst: Was liegt dir in deinem Studium besonders? Konntest du bereits Berufserfahrungen sammeln und hast dabei bemerkt, welche Aufgaben dir besonders leichtfallen? Bitte auch deine Familie oder Freunde um ihre Einschätzung. Denn sie haben einen anderen Blick auf deine Talente und Begabungen. Du wirst sehen, es steckt mehr in dir, als du denkst! Hast du dein Potenzial erkannt, kannst du deine Stärken im Lebenslauf voll für dich ausschöpfen.

Du bist dir noch unsicher, was deine beruflichen Stärken und Interessen betrifft? Kein Problem! Mit unserem Test Marco von JobTeaser findest innerhalb von 15 Minuten deine beruflichen Stärken und Interessen heraus. 

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Tipp #2 - Gesuchte Kompetenzen im Lebenslauf berücksichtigen!

Nicht nur die persönliche Einschätzung deiner Stärken, Talente, Vorzüge und Eigenschaften ist gefragt! Schlüsselqualifikationen und Kompetenzen werden eigentlich in jeder Stellenanzeige verlangt. Schau dir also das Jobprofil, auf das du dich bewerben möchtest, ganz genau an. 

In der Regel gibt es einen Abschnitt, in dem wichtige Kompetenzen im Zusammenhang mit dem Beruf beschrieben werden. Du findest diesen Punkt meist unter der Formulierung „Dein Profil“, „das bringst du mit“ oder ähnliches. Manchmal erwartet dich hier eine ganze Liste an Anforderungen, aber keine Sorge – du musst nicht unbedingt jede Stärke im Lebenslauf erfüllen. 

Meist kannst du anhand der Beschreibung schon recht gut überblicken, welche Anforderung ein Must-Have und welche nur ein Nice-to-Have sind. Muss-Anforderungen werden nämlich „vorausgesetzt“, „erwartet“ oder sind „erforderlich“. Kann-Anforderungen bringst du „idealerweise“ mit, sind „wünschenswert“ oder wären „hilfreich“.

Tipp # 3: Customize – Lebenslauf abstimmen

Kein Arbeitgeber möchte von dir den Eindruck bekommen, dass du dieselbe Bewerbung an zig unterschiedliche Unternehmen verschickt hast – ohne dich eingehend mit dem Stellenprofil beschäftigt zu haben. Das gilt nicht nur für das Anschreiben, auch den Lebenslauf solltest du immer individuell an die Anzeige anpassen. 

Über welche Skills sollte deine Bewerbung also unbedingt verfügen? Welche deiner Stärken gehören für diesen speziellen Job in den Lebenslauf und haben eine Relevanz für genau diese Stelle? Wo du die vorausgesetzten Schlüsselqualifikation und Kompetenzen in der Stellenanzeige findest, verrät Tipp #2. So kannst du deinem Chef in spe zeigen, warum gerade du zum Unternehmen passt.

Tipp #4: Stärke im Lebenslauf am Praxisbeispiel belegen

Du weißt, wo deine Stärken liegen und kennst auch die Anforderungen an das Jobprofil, auf das du dich bewerben möchtest. So weit, so gut. Jetzt geht es natürlich darum, zu sehen, inwiefern sich deine Stärken mit den Anforderungen decken und wie du das im Lebenslauf am besten rüberbringst. Verfügst du bereits über erste Erfahrungen aus Praktika, Studentenjobs und Co.? 

Dann kannst du hier ansetzen: Wo konntest du bereits deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen? Gibt es Beispiele, die deine Kommunikationsstärke hervorheben? Und wie kannst du dem Personaler dein besonderes Verantwortungsbewusstsein näherbringen? Heb also in deinen bisherigen Stationen im Lebenslauf die bereits ausgeübten Tätigkeiten hervor, die dich jetzt für diese Stelle besonders qualifizieren. Genau darin liegt die eigentliche Herausforderung!

Tipp #5: Dein Stärken-Profil im Lebenslauf

Um deineSkills in der Bewerbung besonders hervorzuheben, kannst du auch ein Kurzprofil im Lebenslauf ergänzen, dass insbesondere auf deine Stärken abzielt. Üblich ist so ein Skills Summary vor allem in englisch-sprachigen Lebensläufen, aber auch bei uns wird diese Form immer populärer. 

Möchtest du ein Stärken-Profil in deinen Lebenslauf ergänzen, fügst du es am besten direkt hinter deinen persönlichen Daten ein. Hier benennst du kurz und knapp deine bisherige Berufserfahrung und was dich sonst noch für den Job qualifiziert, zum Beispiel: „Zwei Jahre Erfahrung im Kundenservice sowie sechs Monate Auslandssemester an der Universität von Brisbane“. 

In diesem Fall bekommt der Personaler den Eindruck, dass du bereits über erste Berufserfahrung verfügst, kundenorientiert bist und neuen Herausforderungen offen gegenüberstehst. Was letztendlich in deinem Lebenslauf steht, ist natürlich ganz individuell.

Tipp #6: Lass dich nicht verbiegen!

Manchmal kommt es einem so vor, als würden Unternehmen in ihren Stellenausschreibungen nach der eierlegenden Wollmilchsau suchen. Aber die gibt es ja bekanntlich nicht. 

Daher unser Tipp: Bleib dir selber immer treu und versuch dich nicht auf Teufel komm raus für den Job zu verbiegen! Selbst wenn du nicht über jede Stärke verfügst, die gesucht wird, kannst du am besten mit deinen Qualitäten überzeugen und diese im Lebenslauf umso mehr hervorheben. Bleib also lieber du selbst, schließlich sollte der Job zu dir und deinen Kompetenzen passen.

Stärken im Lebenslauf hervorheben: 3 Beispiele

Von A wie analytisches Denken bis Z wie zielorientiert: Die Liste an Soft Skills ist lang. Doch den Begriff einfach in die Bewerbung zu schreiben, reicht nicht. Wie du die Stärken im Lebenslauf am besten rüberbringen kannst, zeigen wir anhand von drei Soft Skills.

Kommunikationsstärke als Stärke im Lebenslauf

So kannst du deine Kommunikationsstärke im Lebenslauf unter anderem hervorheben:

• Hobbys und Ehrenämter
• Teilnahme am AStA
• Soziales Engagement in Jugendgruppen z.B. als Gruppenleitung

Teamfähigkeit als Stärke im Lebenslauf

Mit Hilfe von diesen Aktivitäten kannst du beweisen, dass du teamfähig bist:

• Hobbys, insbesondere Mannschaftssportarten
• Projekte an der Uni
• Praktika und Werkstudententätigkeiten

Analytisches Denken als Stärke im Lebenslauf

So stellst du dein Analytisches Denken in der Bewerbung unter Beweis: 

• Projekte, die strategisches Vorgehen erfordern
• Hobbys, die einen analytischen Aspekt haben
• Planungs- und Entwicklungsaufgaben im Ehrenamt oder bisherigen Jobs

Wir wünschen dir viel Erfolg – dein Traumjob wartet sicher bereits auf dich. Schau dich einfach auf der JobTeaser Plattform oder in unserer App um!