Alle sprechen von Hard Skills und Soft Skills! Aber was genau sind denn Hard Skills und Soft Skills? Klar ist, dass sie wichtig sind für deine Karriere! Also solltest du wissen, was man darunter versteht!
Informationen über Hard Skills, findest du in unserem Artikel “Liste im Überblick - Was sind Hard Skills?”. Schau gerne vorbei.
In diesem Artikel findest du eine Liste über relevante Soft Skills für dein Berufsleben und für deine Karriere.
Definition - Was sind Soft Skills?
Unter Soft Skills fallen Charaktereigenschaften, individuelle Fähigkeiten, soziale Kompetenzen und die persönlichen Werten von Führungskräften und Mitarbeitern. Soft Skills sind für die Wertschöpfung eines Unternehmens sehr wichtig, da sie Einfluss auf die Produktivität und Motivation der Mitarbeiter haben. Somit achten Personaler in den Bewerbungen von potentiellen Arbeitnehmern zunehmend mehr auf die Soft Skills.
Weitere Details über Soft Skills und warum sie wichtig sind, findest du in unserem Artikel: “Definition - Was sind Soft Skills?”
Soft Skills im Überblick - Welche Soft Skills gibt es?
Grundsätzlich lassen sich Soft Skills in drei Kategorien unterteilen: Soziale Kompetenz, Persönliche Kompetenz und Methodische Kompetenz.
1. Kategorie Soft Skills - Soziale Kompetenz
Diese Fähigkeiten und Eigenschaften sind beim Umgang mit anderen Menschen nützlich. Soft Skills der Kategorie soziale Kompetenz sind wichtig bei jeder zwischenmenschlichen Interaktion. Sie beeinflussen deine Wirkung auf andere Menschen z.B. Kollegen oder Vorgesetzte. Diese Soft Skills bestimmen, wie sympathisch, harmonisch und positiv die Zusammenarbeit in einem Team und mit dir von anderen empfunden wird.
Dazu zählen: Einfühlungsvermögen und Empathie, Menschenkenntnis, Umgangsstil und Umgangston, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Integrationsbereitschaft, Flexibilität, Kritikfähigkeit.
2. Kategorie Soft Skills - Persönliche Kompetenz
Diese Charaktereigenschaften beziehen sich auf die eigene Persönlichkeit eines Menschen. Um diese Soft Skills zu entdecken bzw. zu erlernen, musst du dich selbst kennen und reflektieren. So dass du dir dadurch deiner Selbst als Persönlichkeit bewusst bist und deine Ziele im Leben und in der Karriere definierst.
Dazu zählen: Belastbarkeit, Eigenverantwortung, Engagement, Motivation, Neugier, Selbstdisziplin, Selbstreflexion, Selbstvertrauen, Charisma.
3. Kategorie Soft Skills - Methodische Kompetenz
Soft Skills der Kategorie methodische Kompetenz unterstützen dich beim Lösen von Problemen und Aufgaben. Zudem sind es die Soft Skills, die dir beim Lernen und Aneignen von wichtigen Methoden und Fähigkeiten, den sog. Hard Skills, helfen.
Was genau der Unterschied zwischen Hard Skills und Soft Skills ist, erfährst du in unserem Artikel “Soft Skills vs. Hard Skills - Was ist der Unterschied?”.
Dazu zählen: Umgang mit neuen Situationen und Medien, Präsentationstechniken, schnelle Auffassungsgabe, Problemlösungskompetenz, analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, Zielorientiertheit, Zeitmanagement, Organisationsfähigkeit, Stressresistenz und Stressmanagement.
Soft Skill Liste - Welche Soft Skills sind wichtig?
Im Folgenden findest du eine Liste mit den 10 wichtigsten Soft Skills für deine Bewerbung, dein Berufsleben und deine Karriere. Oftmals werden diese Soft Skills von Unternehmen explizit in Stellenausschreibungen gewünscht bzw. sogar verlangt.
1. Teamfähigkeit als Soft Skill
Das Soft Skill der Teamfähigkeit ist im Berufsleben enorm wichtig, denn die Dynamik des Teams kann über Erfolg oder Misserfolg eines Projekts entscheiden. Deswegen ist es sehr wichtig, dass du teamfähig bist und arbeiten kannst, d.h. dass du gemeinsam mit anderen ein bestimmtes Ziel verfolgst und dabei konstruktiv, rücksichtsvoll, respektvoll und fair mit deinen Teamkollegen umgehst. Ebenso ist es wichtig für eine gute Teamdynamik, dass du dich aktiv engagierst und die anderen sich auf dich verlassen können.
2. Eigeninitiative als Soft Skill
Dieses Soft Skill kommt dir und deinem Vorgesetzten zu Gute, denn wenn du eigeninitiativ handelst, handelst du selbstständig und aus eigener Motivation. Daher ist deiner Arbeitsweise produktiver. Zudem triffst du, wenn du dieses Soft Skill hast, Entscheidungen und übernimmst aber auch Verantwortung für dein Handeln. Das ist vor allem für deine Karriere in eine Führungsposition essentiell.
3. Kommunikationsfähigkeit als Soft Skill
Unter dem Soft Skill Kommunikationsfähigkeit ist zu verstehen, dass du Nachrichten, Situationen, Briefings etc. klar und deutlich kommunizieren kannst, in dem deine Formulierung kurz, aber aussagekräftig ist und alle wesentlichen Details beinhaltet. Ebenso gehört zu einer guten Kommunikation, dass du auch die Signale deines Gegenübers erkennst, deuten und interpretieren kannst. Dieses Soft Skill beinhaltet zudem die Kompetenz sich in (Gruppen-)Meetings zu Wort melden zu können und final andere überzeugen zu können.
4. Begeisterungsfähigkeit als Soft Skill
Wenn du Freude an deinen Tätigkeiten im Beruf hast, dann fällt dir die Arbeit nicht schwer und du hast mehr Erfolg, da du aufgrund deiner Begeisterung intrinsisch motivierter und somit auch produktiver arbeitest. Das Soft Skill der Begeisterungsfähigkeit begünstigt diese Tatsache. Wenn du dich für Dinge grundsätzlich schnell begeistern kannst, klappt das oftmals auch im Beruf. “Denn was man voller Freude tut, schmeckt uns wie Kuchen gut!” - Mary Poppins
5. Belastbarkeit als Soft Skill
In diesem Soft Skill ist noch ein weiteres wichtiges Soft Skill versteckt, nämlich die Fähigkeit der Stressresistenz. Wenn du dieses Soft Skill beherrschst, kannst du auch mit Druck und stressige Situationen, die nun mal im Berufsleben vorkommen, gut umgehen und brichst nicht schnell zusammen, wenn mal etwas nicht direkt nach Plan läuft. In dem du belastbar bist, zeigst du, dass du Stress besser verarbeiten, kanalisieren und ausgleichen kannst.
6. Anpassungsfähigkeit als Soft Skill
Das Soft Skill Anpassungsfähigkeit impliziert auch das Soft Skill der schnellen Auffassungsgabe, d.h. dass du dich schnell auf neue Gegebenheiten und Herausforderungen einstellen kannst und du dich in neuen Situationen schnell zurecht findest. Auch eine gewisse Flexibilität solltest du dabei mitbringen.
7. Empathie als Soft Skill
Das Soft Skill der Empathie beinhaltet die Fähigkeit, sich in andere Menschen hineinversetzen zu können. Dazu zählt Emotionen, Signale, Motive und Gedanken von Anderen erkennen, verstehen und nachvollziehen zu können. Ebenso impliziert das Soft Skill Empathie, dass du dich auf deinen Gegenüber einlassen, Einfühlungsvermögen zeigen sowie angemessen und entsprechend reagieren kannst.
8. Charisma als Soft Skill
Charisma ist ein sehr wichtiges, aber auch schwer erlernbares Soft Skill. Menschen mit Charisma haben eine gewisse Aura, Ausstrahlung und Anziehungskraft, mit der sie andere Menschen in ihren Bann ziehen können. Mit diesem Soft Skill schaffst du es, andere zu überzeugen, zu motivieren und auch zu inspirieren. Dieses Soft Skill ist vor allem im Management und in Führungspositionen von Bedeutung, da du als Führungskraft mit Charisma besonders gut deine Mitarbeiter positiv beeinflussen kannst.
9. Durchsetzungsvermögen als Soft Skill
Unter dem Soft Skill der Durchsetzungsvermögen verbirgt sich die Fähigkeit von echter Überzeugungskraft und Umsetzungsstärke, dabei geht es aber nicht darum, immer nur stupide seinen Kopf durchzusetzen und immer zu “gewinnen”, sondern darum andere von seinem Vorschlag durch eine fundierte Argumentation zu überzeugen und zielorientiert zu handeln.
10. Interkulturelle Kompetenz als Soft Skill
Die Wichtigkeit des Soft Skills der interkulturellen Kompetenz ist die Folge der Globalisierung. Denn viele Unternehmen haben Standorte im Ausland und agieren international. Auch eine bunt gemischte Belegschaft, bestehend aus verschiedenen Kulturen und Nationalitäten sind positive Folgen der Globalisierung, da sie eine Bereicherung darstellen. Daher ist aber auch die interkulturelle Kompetenz als Soft Skill so wichtig, denn sie impliziert, dass du dich auf unterschiedliche kulturelle Hintergründe, Mentalitäten und Bräuche einstellen, Unterschiede respektieren und Besonderheiten berücksichtigen kannst. Auch hier sind eine schnellen Auffassungsgabe, Empathie und Flexibilität von großen Vorteil.
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